“小三劝退师听过吗?”
“给我三十万还你完整家庭有没有?”
“有请今天的嘉宾!”
丁旭看着今天的嘉宾戴军,所谓的婚姻调查指的就是用跟踪、偷拍之类的方法调查婚外
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那个时候我们的客户在拿到出轨证据后,基本上都是用来打离婚官司、争夺财产、或者孩子的抚养权。但是10 年我们遇到一位不太寻常的客户。
那是一个京城的案子,被调查对象是一个在职的公职
员。跟踪一段时间后,我们拍到了他和小三一起吃饭、约会的镜
。
那天他俩吃完饭以后去酒店,开完房间以后,男目标就把小三放到了有一个十字路
,然后我们就一直跟在她后面慢慢走。
最终她进了一家店。我们的工作
员也假装进去溜达了一圈,发现这个
就是店里的老板。
这个
二十八九岁左右,很有气质,走在路上看起来也非常惹眼。
调查完成以后,委托
突然提出我想让这个
离开我老公,你看看有没有什么好的办法?当时,我们还没有开展这一块的业务便拒绝了。
后来委托
又提出300 万看看能不能制造一场
通事故,让这
残废。
听到这个要求时,我们很诧异。300 万对我们来说是很有诱惑力的,但底线还是要有的。同时我们又觉得不甘心,琢磨着300 万咱们赚不上,赚个 30 万总行吧?
在当时国内已经有同行开始做小三劝退的业务。研究同行的经验之后,我们的团队觉得自己有能力做好这单生意。
首先从公司的学徒里挑选了一个和
目标年龄相当,
格又比较好相处的
生,由她来负责接近目标。
与此同时按照以往做跟踪调查的方式,把
目标
常的行动轨迹、
际关系、兴趣
好,甚至包括她吃东西的
味、喜欢什么明星、
用哪个牌子的化妆品都调查了一遍。
根据这个调查,我们策划了三种接近的方案:第一去她的店里买东西,成为她的常客;
第二去她常去的美容院做 spa,找机会搭上话;
第三去她每天固定会散步的地方,想办法制造机会。
最终我们选择了第一种方案。
半个月后的一天,我们的工作
员按照计划走
了
目标的店里。进店后,她根据店里的商品提出一些特殊要求,服务员便请出了老板娘,由她来做主。
老板娘同意我们的要求,提出去要一个星期左右的时间才能拿货,到时候会给我们通知。借着这个机会,我们顺势加了她的微信。
一个星期后我的工作
员去店里拿货时,特意选了一个接近饭点的时候,聊着聊着就一起吃了个便饭。
吃饭的时候,聊起平时的各种
好和品味,
目标惊讶地发现,她们俩喜欢的东西竟然都差不多,瞬间就拉近距离。
过了没几天,我们工作
员又约了
目标出来吃饭。这一次她故意在聊天的时候提到了很多自己在
感生活中的烦恼,想诱导
目标透露她的感
生活。
她听完后,便劝我们工作
员说
不要太在乎一个男
是否长得帅,或者是不是真
。什么叫
?生活的方式有很多种,自己活的开心就行。
通过这番
流,我们算是摸清这位小三的行为动机。针对这一点,他我们制定了接下来的策略:我们不再主动向
目标输出什么观点,也不急着找机会劝退她,而是摆出一副倾听者的姿态,像闺蜜一样,陪她逛街,约她吃饭,等待
目标对她放下戒心,主动地释放自己的倾诉欲。
就这样过了好几个星期,
目标对她这个新朋友已经不怎么设防了,甚至还会主动约她喝咖啡。
终于有一天在咖啡馆里,她突然开始主动说起
感类的话题什么样的
存在了,不一定有它一定的道理。不管是对的还是错的,走到一起,就没有回
路可走了。
但发完这番感慨之后,她就没有再多说什么了,听起来她当时还处于一种想说又不敢说的状态。
三天后我们工作
员主动约
目标吃饭。那天她们去一个偏僻的茶餐厅,边吃边聊。聊着聊着,
目标便开始倾诉了。
她讲述了自己跟这个男
是怎么认识的,男
又如何为她开了现在的店铺,弄了一个户
。她觉得,这个男
对她挺好的,也想过自己以后该怎么办。
到了这个阶段,我们终于可以开始正式劝退小三,给她摆事实、讲道理了。很明显,我们讲的这些道理都戳中小三内心最不安的部分,比如那个男
无法给她未来,比如男
的妻子会不会找她的麻烦。
在这个时候
目标的表现令我们的工作
员感到十分诧异,问这样一句话:我该怎么办?
听了这句话,我们的工作
员毫不犹豫地摊了牌。她告诉
目标,其实你和男
在一起的事
,他妻子已经知道了,而我之所以会出现,也是因为这个原因。
他妻子要的,只是你离开,而不是要你的腿,也不是要你的命。只要你愿意离开这个男
,剩下的事
我们都会替你妥善处理。
后来我们就安排了委托
跟
目标见面。见面之前,委托
对我们约法三章:第一不会吵;第二更不会上手打她;第三愿意出钱来补偿她,让她离开自己的丈夫。
后来,据委托
反馈这个
孩兑现了自己的承诺,跟她的丈夫断了联系,还把开店的钱送回来了。当时委托
没有收她的钱,还给她包了一个红包。
最终我们在一个月之内完成了任务。这是我们第一次做小三劝退,也是做得最成功、周期最短的一个案子。
除了刚刚介绍的这种常规劝退服务,我们还有一种更复杂,收费也更高的服务,叫做拆散。
说白了就是安排一个男
去勾引小三,发生一些故事,让委托
的丈夫知道。
我们第一次做拆散12 年的事,之所以会尝试这种方案,是因为我们调查之后,认为
目标受教育程度比较高,很难被洗脑。于是我们提出拆散这个方案。
对于拆散这种服务,最重要的一步,就是要找到一个对
目标有足够吸引力的男
。在那个时候,我们的团队还是第一次做拆散,手
并没有这样的
力资源,所以我们开始在自己的朋友圈里物色
选。
最终我们找到一个经济条件一般,但身高和外形都非常优越的小鲜
,准备在现有的基础上给他做一番包装!