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第262章【报复性反弹与陆鸣的管理哲学】

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像确实没有。”

陆鸣:“说好话才是真正有用的话,但好话往往都不好听,是听不进去的,自古以来忠言是逆耳的。你要记住,老板一开,只要开那在下属的眼里就是定基调,有意见也不会说,你站在下属的立场想,跟老板唱反调万一惹老板不高兴不就倒霉了,还是当着那么多的面唱反调,惹老板不高兴是极大概率,所以有意见也会没意见。”

陆鸣:“总裁就是总的裁定,沉默是金,总裁不要轻易开讲话,只要把嘴闭起来,你不提意见,你就可以听到各种各样不同的意见,这样你就是处于最有利的位置。”

陆鸣:“管住手、管住嘴,还要管住眼睛这是第三点。学会把眼睛闭起来,你自己不去看,下属就会替你看得清清楚楚,你自己去看得清清楚楚那下属就趁机偷懒,你讲话你就听不到不同的声音,你自己看到了你的下属都看不到了,你一动手你的下属都袖手旁观,而最坏的是你如果所有的事都能,结果就是你的下属通通不能。”

陆鸣:“就说现在在镁国的齐维带着一群下属调研,我能不能?当然可以,但我带着去调研,齐维待在总部吹着冷气合着茶就把千万薪资领到手什么也不能,那他是老板我是员工了,我还得给他发工资,什么都不那我要他什么?”

苏晓曼若有所思的嘀咕:“似乎……有点……懂了。”

陆鸣端着茶杯小喝了一,背靠着沙发惬意的说:“知道我为什么把你放在总经理这个位置了吗?按理说你一个普通券商客户经理出生的资质是没资格在这个位置的,比你能力大的公司一大把,不是因为你是我的,而是把你放在这个位置,我作为天盛资本的掌舵者就能听到下面各种各样不同的声音,他们知道最终的话事不在你,在我。”

苏晓曼一听这话顿时就不高兴了,“合着我就是你手里可有可无的工具呗。”

陆鸣顿时说道:“是无可替代,如果可有可无凭什么会是你?想不通回好好想想。”

听到这话,苏晓曼转了转眼眸,想了一会儿也没想通,不过听到“无可替代”这几个字顿时就开心了,马上就开始自行脑补为“无可替代”这个词找到依据。

事实上,就是可有可无,不过陆鸣显然不会憨憨的这么说,那不是给自己平白找麻烦嘛。

不过话又说回来,苏晓曼毕竟在这个位置,加上她知道自己的资质不行反而更加努力,如今和三年前那个券商客户经理相比已经完全不可同而语,别的不说光是见识就远不是三年前的她能比拟的。

陆鸣笑了笑,淡定的说:“跟你说了这么多怎么当合格的上位者,其实十二个字就讲完了:悉一切,采纳良言,善用才。做到这十二个字即可高枕无忧!”

……

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