理念是超前的。这种朝前的理念是否能让公司的高层接受，是否能顺利的实施，这都是问题。

之前宋华阳只是想，只要我一个坚持去做，然后花重金请来帮忙就行了。但是现在他觉得，如果那些只是为了钱而帮他做事，并不完全接受他的发展理念，那么他的事业无法按照他的计划发展壮大。

他需要他的中高层管理团队完全理解、接受他的发展理念，并且跟他一条心的去做事。只有这样，才能达到他的预期。

可是要做到这一点，又是何其难。

现在，公司已经到了一个新的高度，他必须把今后的发展方向、发展理念完全告诉高层管理员，然后慢慢的让中层去接受。

他害怕万一高层在发展方向上产生分歧，那么他苦心经营的公司就有可能遭遇高管大批跳槽的危机。对于一个大公司来说，高管跳槽那可是比出现市场危机还严重的事。每一个高管都掌握着一大摊子事，要是走了，不仅会把公司的核心机密带走，还会让他分管的那摊事全部套。

宋华阳不能让这样的事发生在他的公司里。

所以他一直考虑要怎么样跟高管开会。

叶倩明白了宋华阳的意思之后，严肃的说：“到目前为止，我觉得你的想法、行事风格，都是完全可信，完全正确的。所以我想你的发展理念也会是很好的。我觉得你可以先告诉我，然后我们两个再根据具体的况，商量出具体的对策。你这样一个闷思考，有时候会走进死胡同的。”

宋华阳点点，说：“那好啊，我跟你好好的说说我的想法，看你是个什么态度。”

“嗯，你说吧。”叶倩瞪大眼睛看着宋华阳。她还是第一次这么近距离的，这么清晰的看宋华阳的眼睛。她突然觉得宋华阳的眼睛里充满了智慧、神秘和坚韧。