分之六十，控妥妥的！

马县长乐不可支，他本以为募比较困难，预期仅仅是募集现金五百万，期望值是八百万，现如今远大于期望值。

由此可见，“家园集团”成功地迈出了第一步。

新官上任的王慧、陆惠工作已经展开，调去的三十几个“以工代”分为八个安置小组分片区展开工作。

他一个个激似火，根本不计较作息时间，做群众工作简直是没没夜。

“以工代”都不是傻子，“家园集团”传得沸沸扬扬，这种单位当然前途光明。

他们都是四零五零员，单位垮了分流到其他单位肯定是寄篱下，保不准能被安排去看大门。

现在多好，工作体面，待遇高，这还是个新单位，将要有很多被提拔获得正经八百的级别。

谁不争取在退休前拥有副科甚至于正科级？

八个小组，组长、副组长都是临时的，展开工作的片区都差不多。

王慧和陆惠开会时表态了，哪个小组率先完成任务，组长、副组长今年就能够给级、副级。

成绩排倒数第一、第二名的小组打散分其余六个小组，调出成绩第一、第二名的副组长担任组长，从六个小组中抽调几重新组队。

有比较才能有进步！这些四零五零员都知道这应该是最后的机会，哪有可能不拼老命？

况且成绩相互之间都看得到，不拼就被同事们拼掉了，以后只能眼看着跟自己一样的同事们当上自己的领导。

领导别？还是被别领导？就看这几个月的表现了。

县领导们关心“家园集团”的发展，都去看过，主动工作而且上下一条心的团队，让县领导们赞不绝。

他们一至看好“家园集团”的未来，都庆幸自己参了。

但是领导们也提了疑问，“家园集团”的职工怎么都是四十岁向上的呀？

陆惠的解释是，当下工作重点是做群众的思想工作，暂时用不着火气盛的年轻。

毕竟不是通达理，也有个别胡搅蛮缠，甚至于对工作员推推搡搡，年轻哪里做得到唾面自？万一挥了拳影响就恶劣了。

“家园集团”已经在招工，而且优先选择今年的高考落榜生、复员军，计划招二十个高中生，十个男退伍兵。

这三十不是群众工作，而是为即将开始的售楼做准备。

招工条件的起点蛮高的，县领导们当然支持。

这段时间王慧、陆惠被追捧了。

为啥！太多够得上条件的年轻希望进“家园集团”，拼爹必须有啊！

找关系的太多了，王慧俩为难了，只得再找黄瀚问计。

对于一家房地产开发公司而言脉何其重要？

这一次黄瀚没有强调公平公开公正，而是建议向关系户倾斜。

明确告诉她俩，收进关系硬的员工，有利于“家园集团”的发展。

只要满足高中毕业和退伍兵这两个条件的年轻，总不会太差的。

事实况也是如此，八十年代的高中生算高学历，因为中考的升学率都不超过百分之二十。

当兵的选拔也是很严格的，当了几年兵的青年，综合素质肯定比绝大多数社会青年高。

秦昆仑没有藏着掖着，亲自跑省里找老首长回报工作，把“家园集团”成立的过程重点谈了谈。

三水县成立份制公司，部、群众、企事业单位、外商共同出资一千多万，这事儿新鲜！

老首长没有质疑，只有鼓励，他表态了：形式不重要，看结果，只要能够更好的发展地方经济，完全可以大胆尝试。

“敢为天下先”哪能停留在上？

放心大胆去，好了成为表率，砸了也不要紧，只要不存在贪赃枉法，他会为三水县的领导班子说话的。

老领导明年到点了，他特希望秦昆仑出成绩更进一步，特意留他吃午饭，和他谈了许多。

秦昆仑从省里回来后更加激进，他和宋解放等等七个常委蹲点效益差的单位，要求一个月内做出是不是“放小”的决定。

“放小”如今在三水县的代名词就是卖掉或者承包经营又或者改为份制。

不仅于此，寻求外资争取进设备被提升到了战略高度。

必须未雨绸缪，万万不能让拥有数千工的“东方红布厂”、“胜利纺纱厂”、“光华针织品厂”等等单位衰落。

几个县领导包括秦昆仑和宋解放为了了解行，都在接触台商、港商、欧美华商。

原本他们未必太懂纺织业，可是谈得多了，渐渐地就变成了懂行。

理想很丰满现实很骨，因为所有的外商都表态了，想要“东方红布厂”、“胜利纺纱厂”、完成设备升级，哪一家的设备投都不会低于两千万美金。

如果由他们带设备来合资，中方的资产以美金折算不可能高于二百万。

这是个什么意思？秦昆仑、宋解放等等哪能不明白，中方仅仅占百分之十左右，这条件绝不能接受。

还好他们心存希望，没有急着跟哪一家进实质谈判期，因为秦淑洁给出的条件还有商量余地。