”

吕冬对于社会形势了解不少，就短时间内来说，在泉南和青照这个地方，一家村办企业想要吸引到高素质的大学生不是一般的难。

编制大过天，很多宁愿去公家单位熬资历。

况且，公家单位正在改制，稳定是其他单位比不上的。

曾经吕冬身边发生过的事，年薪三四十万在丈母娘们眼里比不上小学事业编，是真实发生过的。

吕冬边想着，边说道：“三爷爷，这些都比较容易处理，毕竟户籍迁移首先要有接收方，咱们村把好关就行，最难处理的是闺出嫁。”

吕振林缓缓说道：“都说嫁出去的闺泼出去的水，我觉得这样不成，男孩孩都是咱们吕家村吕李两家的娃，得一视同仁，但嫁出去，也不能把集体财产带出去。”

吕冬提议：“这可能涉及一些法律上的问题，三爷爷，你最好问问我八叔，这方面他专业。”

这算是个难题，他也只能说点建议，具体还要村里的一帮去做决定：“嫁出去的，只要户继续留在村里，仍然保有分红权？”

吕振林微微点：“这也是个法子，我好好想想，先拿个案出来。”

吕冬又提醒道：“分红得控制比例，不能影响到公司扩张发展。”

吕振林说道：“只有纯利的百分之二十，后面我想着进行改制，便于分配更加合理化，具体我得想得看。”

两后面又说了不少，涉及到方方面面，后面又把吕建武叫了过来，询问法律方面的意见。

吕建武户早就出去了，但在公司里面有投资。

接着，又找了李会计过来，四个从上午一直商议到晚上，增加了些例如正在就读的大学生和公司成立后出嫁的闺也算在内。

其实去年分红后，很多就留了意，家里娃出嫁，户基本上都留在村里。

不要小看在这方面的嗅觉，李会计翻了下，从去年分红到现在，吕家村出嫁的闺，愣是没有一个迁走户的。

这些当然不可能照顾到方方面面，只是先商议，再确定，一步步完善。

有吕振林的威望，又顾及村里目前所在户家庭的利益，小范围征求意见后，基本上没有反对的。

这本就是维护现有村民东的利益。