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默多克没有再打电话过来，新闻集团也没有展开任何动作。

夏景行知道，老家伙不可能就这么算了，多半是在酝酿什么对付他的谋诡计。

鉴于此，他没闲着，加快了分拆油管的步伐。

很快，油管在权结构、隶属关系等层面的拆分就火速完成了。

油管拆分出来后，权结构将变得和脸书一模一样。

他个持31.64%，通过处暑基金间接持20%；

洋妞持14.74%，小犬持4.74%；

其他东，如微软、dst、雷德·霍夫曼、马克·平卡斯等，各持有从千分之一到百分之几不等的份。

“砰砰～”

洋妞敲门，带着一个三十多岁，黑褐色发的走进了一间小型会议室，夏景行正坐在那办公，桌子上摆着一台电脑，周围布置很简单。

最近他一直呆在脸书，参与油管的拆分工作，所以给他改出了一间临时用的办公室。

夏景行抬看了一眼，“克里斯汀娜、罗莉，你们来了，快请坐。”

洋妞和罗莉找了个空座，随意的坐了下来。

夏景行看了罗莉两眼，“你接下来要担任油管的ceo，担子不轻，要做好心理准备。”

“戴伦，感谢你和克里斯汀娜给我这个机会，我已经做好了“战斗”准备。”

罗莉整个显得有些亢奋，还挥了挥拳，整得跟个斗士一样，把夏景行和洋妞都逗笑了。

罗莉之前一直担任脸书的cho即首席力资源官，为这家初创企业的全球扩张立下了汗马功劳。

伴随着脸书用户规模的膨胀，员工队伍规模也在迅速膨胀，还在全球几十个国家和地区设立了分公司和办事处。

而罗莉把这一切都打理得井井有条的，还为脸书招聘来了很多优秀才。

同时，也为脸书挽留住了很多优秀员工。

脸书在社领域表现出色，自然也成了各路竞争对手的眼中钉和挖角对象，包括雅虎、谷歌都尝试过挖脸书墙角。

不过，挖角效果不怎样，远不如脸书挖他们的成功率高。

一方面是脸书是明星创业公司，且未上市，位置多，期权给的多，另外一方面就是罗莉的功劳了，在力资源管理方面，给公司立下了大功。

有她这位大将稳定了公司内部，脸书也才可以卯足了劲儿搞扩张。

鉴于罗莉的表现，今年初，她被董事会晋升为脸书高级副总裁、coo，进了核心管理层。

上任这大半年来，她负责公司的销售、营销、合作、事、公共政策和联络等事宜，均取得了不错的成绩。

能取得这样的成绩，跟她在迪士尼、易贝任过高管，自己也创过业且小成分不开关系。

用夏景行的话来点评，这是一个多面手，虽是，但能力绝不逊色于很多顶级公司的男高管。

三谈笑了一阵，开了几句玩笑话，夏景行说起了正题。

“油管接下来可能会面临的况，你都清楚了吧？”

罗莉身子一正，笑容收起，脸色严肃起来，“戴伦，我都清楚了，你放心，我在迪士尼任职过，也拿到了肯尼迪政府学院公共政策硕士学位，和媒体打过不少道。”

夏景行点，这也是他和董事会看重罗莉的一个地方。

油管接下来的事注定不会少，搞不好默多克还会发动旗下的传媒机器，煽动舆论来攻击他们。

这个时候，非常需要一个懂传媒的来掌舵油管，而且油管本身就具备传媒属，全面评估，罗莉是最合适的ceo选。

本来，以埃文斯和欧文的功劳，也可以争一争油管ceo这个职位的，但两技能太过单一，一个是cto，一个是cfo。

想来想去，还是罗莉更符合选。

夏景行问洋妞：“下面员工的绪怎么样？”

洋妞皱着眉，“员工们都不太理解拆分独立出去这项决定，毕竟从一开始，大家就是一家公司，可突然之间，变成了两家公司，很多观念一时转变不过来。而且，员工们拿的还是脸书期权。”

“期权的事，是个问题。”

夏景行点，随即又道：“把脸书的期权全部换成油管期权，员工们能接受吗？”

“核算是个系统的复杂工作，这还涉及到行权价评定、薪酬制度更改等一系列的问题。”

说着话，洋妞心里也很窝火，好好的公司，突然被拆开，引出了一堆麻烦。

而这种麻烦，又会影响到员工心态和油管的经营与扩张。

当然，她是支持拆分的，只是对始作俑者老默多克，彻底恨上了。

就是这老搞事，害得她们一阵忙碌。

夏景行说道：“这样吧，更换期权的时候，稍稍让利给员工，行权价定低一些，多授予几千、几万都行。

现阶段，我们内部不能再生，维护内部稳定很重要。”

夏景行说话的时候，罗莉也很认真的在听，因为这些都是她下一阶段要开展的工作。

夏景行虽然不担任公司具体职务了，但依然是油管最大的东，而她作为职业经理，汇报工作的对象也将从洋妞变成油管新组建的董事会。

“罗莉，接下来就该你独挡一面了。”

看着罗莉，夏景行寄语：“你不要把自己当作职业经理，而是要把自己当作一名创业者，油管是我们共同的事业，你也是我们十分看重的事业合伙。

经董事会决定，我们将给你设立一个特殊的“期权激励方案”，每完成一阶段目标，就授予你一部分期权，全部完成，最高可获得占总本5%比例的期权。”

之所以给出这样的方案，倒不是资本家有多大方，而是夏景行和董事会考虑到油管的发展阶段和实际况，特地制定的激励计划。

油管脱离脸书后，就变成了彻彻尾的创业公司，内部亏损严重，外部挑战者林立。

要想马儿跑，自然就得给马儿吃了。

这和很多业务成熟的上市公司聘请高管不一样，需要ceo有主翁意识，要当成自家的事业来奋斗才行。

以油管30亿美元估值，5%期权包，在不考虑行权成本的况下，价值3亿美金，随着油管估值增长，价值只会更大。

当然，这么大的礼包，也不是轻易奖励下的，油管董事会在设计期权激励方案时，给定下了很多高难度目标。

例如：注册用户10亿、20亿；月活跃用户5亿、10亿；营收10亿美金、20亿美金；盈利一美元……

难度，可见一斑，足够罗莉奋斗十年。

要是罗莉表现平庸或者中途离职，也无法拿到这份大礼包。

罗莉非常珍惜这次机会，一个劲儿的感谢夏景行和表态。尽管她也知道很多目标没那么容易完成，但这并不妨碍她展望一下美好未来。

给罗莉画完大饼后，夏景行就叫其先去忙工作了。

房间里只剩下了夏景行和洋妞。

“罗莉离开了，你想好谁来接