西工大，国防基石！

全国十二所保密高校第四位，西北唯一。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

国内唯一同时概括三航的学校，基于保密只有冰山一角能够设立为公开课。

就凭着一星半点，位列国内高校排名二十六位。

提起西工大，第一个概念是牛啊！

三航领域的大佬，稳如老狗。

可你要说具体哪儿牛，好像又欠了那么点。

遮遮掩掩，如同雾里看花，令看不真切……

加上地理位置的限制，及对西北固有的认知，落后的见解，让越来越多的学子将其排除在外。

教育被浮躁的社会印象的后果，就是有了所谓的‘先选城市，再选学校，后选专业。’

专业的强弱，早已不是首要标准。

在这条选择标准里，废都明显不占据优势。

讲的再直白点：想上的不过线，过线的不想上！

当然，也有说它没落了。

网络上真真假假，吃瓜看戏，最后发现看了个寂寞。

无非就是图一乐！

到底什么况，只有身在其中的才能知晓。

不过，西工大是奇迹集团最重要的招生渠道之一，火神航天探索公司的首席工程师兼ceo。

也是来自这所学校的杰出校友，张伟博士。

光是这两点就能看出奇迹集团对西工大的重视程度，同时双方就才培育开设特色培训班。

对奇迹集团相关才，提供再教育、研修等对接服务。

双方在黄天、航空领域展开全面度合作。

奇迹集团需要西工大提供顶级的才、技术等支持，反之它也需要奇迹集团的名声、才输送渠道及财力。

两个特设专业对接，为学校带来的是满的生源、舆论以及2000万的优秀奖学金。

奇迹集团会为工科优秀学员，提供每年不超出2000万的奖学金额。

这笔钱不仅可以用来改善学生自身的生活，让其无后顾之忧。

也可以用在各种实验项目上，只需要有导师、校方和财务三方签字。

项目的整体计划书及完整的实验记录，这些全部都要归档保存。

一旦出错，奇迹集团将停止提供奖学金，并就此事一追到底。

以今时今奇迹公司的地位及影响力，这样的警告无论是谁都要仔细掂量。

一旦出现什么纰漏，事闹大！

好不容易扭转的舆论及发展趋势，恐怕会变的比从前更糟……

再说生源，大多数都是冲着毕业后能够直接进奇迹公司工作，这条渠道来的。

但也让声名不显的西工大，被更多所熟知，并将这所学校纳报考名单！

毕竟，其无论是资历、含金量，还是就业渠道，都属于最顶尖的一小波了。

每年还有火神航天探索公司来学校直招，奇迹公司总部也会招一部分。

这个说不准，但也是个机会！

自从教育改革后，能‘985’‘211’的，哪个还不是天之骄子。

千里走单骑，过五关、斩六将，才跨过那百分之1的录取线。

哪个家长能觉着，自家孩子比谁差到哪儿了。

各个都是十项全能，看不上那是别，换成自家孩子肯定没问题。

搏一搏，单车变摩托，拼了！

至于消息的真实，根本没去怀疑的。

不仅在于双方的合作程度，还有张伟这个活生生的例子，以及火神内部被称为‘西工大系’的小团体。

这可都是摆在眼前的事实，做不得假的！

再说待遇……

这点没什么可挑剔的，奇迹公司的待遇在全球都属于最顶尖的。

火神的薪资待遇，在航天领域是顶尖。

奇迹科技网络，在it领域是顶尖。

夸父在新能源领域也是顶尖，就连只持做甩手掌柜的信业半导体，待遇在其领域还是顶尖……

亏什么，都不能亏奋斗在工作一线，为公司创造价值、勇于奉献的工作者。

这是奇迹公司反复强调的文化，也是经常会被媒体反复拿出来做文章的流量话题。

但凡有哪个黑心老板被，奇迹公司的文化及待遇，就要反反复复被拿出来秀。

看看家的待遇，格局，再看看你，你能做大做强吗？

你不倒闭都对不起你那黑了的心，he~tui~

黑了心的资本狗！

什么…你说奇迹公司才是资本家。

家那是凭本事赚钱……

看看家那待遇，这特么叫资本家，这是良心企业家。

活该它特么赚钱，跟比你也配？

都不用公司公关部和网络宣传部出面，光是员工及家属，还有明辨事理的网民就给子翻了。

奇迹公司也用事实来证明，他们绝不会让相信自己的失望。

公司不仅向对接高校提供大量实习岗位，在实习结束后，没能留下来的应届生。

几乎都能得到部长级亲自开具的介绍信，其中包括工作、格和个评价。

这封针对个全面评价的介绍信，背靠奇迹公司的金字招牌，在业内含金量极高。

仅奇迹公司关联单位及下游公司，就能将这些才全部吞下。

这才是公司最大的优势，它早已不再是单打独斗的莽汉。

而是身旁环绕着各类锐，行业引领者，或在单一领域具备杰出创新的前行者的灯塔。

如今的奇迹公司，牵一发而动全身。

若不是其主攻高端领域，并未全面介民用市场。

材料及能源业也将遭到全球化毁灭式打击。

当然，这也和相关产品无法普及化，造价过高，产量过低有很大关联。

但这并不会动摇奇迹集团的地位及影响力，反而让它在行业内受到极大的尊重。

这么一尊大佛，既然明知惹不起，那就将它供起来好了。

不然，真佛下场，大家都没得吃！

也是因为有这份敬畏的存在，拿着公司介绍信的应届生才会那么抢手。

这不，又到了一年一度的评选。

今天是决定实习生去留的大子，对于正式员工来说也是紧张的一天。

毕竟，这也关系着自己看重的能不能留下，未来会和哪些合作成为同事。

谷言身为招募，自然坐在评选席上，他也是新的培训导师。

在公司实习阶段，所有新的调遣及工作安排，全都由他一个做主。

中间的是徐浩，右边是事部长，两的出席让此次评选显得格外隆重。

所有新齐聚一堂，站在多功能大会议室里。

“首先，感谢大家两个月以来的辛勤工作，也感谢你们为公司注的全新活力。

每次有新来，我都觉着公司热闹很多，连心态都年轻好几岁，哈哈……”

本就年轻不大的徐浩