奔着娱乐本身去。

给客的，一个男的都不用，也防止保护太好的大家小姐们跟小白脸们私奔。

这样，清瑶心里有了个雏形，便开始在本上奋笔疾驰。

原本的卫生厂，在原有的规模上，扩建是必然的事，原材料也要扩大采购。

现在阳城的染布坊跟制衣厂也要扩大，今年年底，争取阳城家家都有一到两到工厂上工，争取把阳城变成第二个赵家镇。

暂时就定这两个大后方，赵家镇为重中之重，阳城的经营模式则只能定位为雇佣关系。

毕竟……清瑶也怕给自己扣上个有反心的帽子。

王氏对员工的福利很好，虽然不能说绝对的公平透明，但是绝对比本地的企业要更有优势，所以想从这方面从她这把大量的员工撬走，要付出的代价可不是一般小。

除了钱的问题，还有尊重的问题。

有钱挖角的不能提供等同待遇的平台，能提供的又给不了清瑶给的特殊福利。

比如，员工内部价可以购买王氏旗下的所有货物。

年年公费出游的诱惑，以及各种美食供应……

这些不是钱能砸下来的，能砸下来的也不屑来买通一个小员工，跟清瑶谈合作不好吗？

接下来稳定了大后方之后，清瑶就要往外走了，阳城周围的其他城，一个一个来。

先开个影戏院吧，一点点推进。

影戏院站稳了脚跟之后，立马跟进美食屋，两个互相依靠，同步前进。

阳城最近十分热闹。

王氏花了大价钱在所有热闹的街市，立了块牌子。

还有专门的等着一多便开始照着上面的内容开始读，循环反复，到点了还有来换班。

原来他们都是王氏小胖的员工，用他们的话说，这是东家的招广告。

这回招的不是会做活的，而是招能说会跳，吹拉弹唱，有一技之长的，还不限制数。

年龄在三十以下，年纪小的优先，有特长的优先。

报名需到王氏布坊旁边的员工医馆进行体检，拿着户籍带着合格证明方可面试。

这些都不是重点，重点是下边的工钱。

试用期一个月，试用期期间管两餐餐跟住宿，带薪培训。

转正后，月收二两，可分红。

每季度供应两套员工服，管中晚两顿饭，可提供员工宿舍居住。

凭正式员工工作证可以购买王氏旗下任何的商品以内部价购买。

……

还有许多零零碎碎的小福利，可是光提供吃饭住宿就已经很让眼红了。

所以清瑶最开始的面试从看乞丐们开始。

他们也不知道在哪里弄了套不露身体的衣服，又把发弄的不那么蓬蓬的。

进了医馆以后，小心翼翼的生怕被骂出去。

清瑶主要检验的是一些能传染的病症。

古代的百姓没钱看病，可能得了而不知。

结果，这项检查绝对是有效果的，还查出来了一列“传尸”病。

所谓“传尸”，其实就是“肺痨”，亦即肺结核。

古这么称呼，可能是因为这种病极容易传染，探视病、死后吊丧都可能染上。

对于轻度肺结核，虽然花国谈之色变，但花国有应对之法的。

“张南多骨蒸疾，转相染，得者皆死，郎中疗视必愈”。

可惜大多数都是拖到了重症时候才知道，那时候再厉害的郎中都回天无术了。

清瑶提前筛查出来一个，可把知府喜坏了，连忙排查方圆之内的家，防疫有功可是会受到上边嘉奖的。

知府对清瑶是越来越满意了，有钱，会办事，会说话，还是个儒商，不与百姓争利，修路一直都没停过，还上报了官府，她出钱，官府出犯……

两下合作，既惩罚了犯又充实了差役们的腰包，而且的还是修路的大善事，任何都挑不出毛病。

所以，衙役们对王氏的态度也很友好，敢来王氏闹事，不用催，给你带过来先扔大牢去蹲两天……

不管怎么说，清瑶的招演员招聘，是空前火热。

意外的给王氏做了一波宣传，现在王氏在阳城无不知无不晓，大家都记住这个小胖子标识。

经过一众的海选，品好的优先录用，有才华的有手艺的全都留下，剩下的一部分还给其他的工厂招了一波工……

好多商铺的老板都暗地里骂王氏，这家伙把条件抬这么高，一时之间，不少未曾签契的东家都失去了员工，因为都改投王氏的怀抱了。

剩下的掌柜都不得不提高了员工的待遇，虽然比不上王氏，但是也不会无辜扣员工钱了。

不过，清瑶也言明在先，正在别家做工的，签了契约的却觉得这边好，而不履行契约的，或者没接好工作就跑路的，证据在的，一概不录用。

这一波勉强熄灭了部分掌柜的怒火，少部分，清瑶也没着……

商场如战场，慈不掌兵，正直讲道义的不善经商，同行本来就是抢资源抢生意，抢顾客，抢员工也很合理……

不是还有一个词，叫良禽择木而栖嘛~遇可事之主，而臂失之，多闹挺啊！

王氏的招工作前前后后进行了一个月。

清瑶留下了二百多，男多少，大部分都是穷苦之家，意外的竟然还有两个小少爷，因为就想当王氏的员工而来报名。

清瑶没有拒绝，会读书会写字，这样的免费劳力哪里找！

留下，必须留下，立马就安排上工~