都是知无不答。

经过上次整个公司被派出所一锅端的事件之后，凌枫明白现在自己的短板在于脉，在于缘。

百万经纪的名是足够响亮，但对同行老板来说，那关他们鸟事？凌枫得再好，能力再牛，对同行来说反而是个强力的竞争对手，是个麻烦。

所以只有放低身段，结行业的老板，尽己所能的为他们解答“合伙制度”，甚至是跟他们探讨房安网之所以发展神速的原因，别才会认可他，也才会降低对他以及对整个房安网的敌意。

有些会不理解，包括马东锡，何思明两，也觉得嘛把公司核心的制度，甚至文化理念分享给同行？

凌枫就一句话，合伙制度每个房安网的经理甚至每一个业务员都会知道，也都会熟悉。也就拍一个照片，或者复印一下的问题，根本没办法保密。那何必再遮遮掩掩的呢？还不如别一问，就主动告知，反而让同行老板们倒欠自己一个。

再说了，适合自己的才是最好的。每个公司的况不一样，发展历史，文化理念更不一样，如果一味照搬合伙制度，反而会造成公司的动，甚至会导致大批量的员流失。

正是这种心态，凌枫的脉，缘，在h市的整个中介圈子里逐渐也有了一些碑。比如，比较诚恳，愿意分享，是个有拼劲有想法的年轻。

除了同行老板找凌枫，58，安居客，搜房网等网络平台端等端的销售经理，也在争着想见凌枫。

一个新兴的公司，一个百的公司，按均1.5个端来算，意味着可以新增一百五十个端。按照当前行，一个58端，一个月要800元，安居客1000元，搜房是600元。

那么对任何一个销售经理来说，那就是新增9万到12万的业绩月度业绩。提成各家虽有不同，但也基本上在一万五左右。

本来端的事，凌枫是不管的，都是李娜负责。只是今天李娜出去办理营业执照了，58的销售经理文小丹一直在门店守着，到下午五点的时候，终于被她逮到了凌枫。