你也要面试对方。”

“李总，我不明白这样做的意义。”

还是温暖打断了李余的讲话，她疑惑道：“李总，隔行如隔山，这么做，似乎没有任何意义吧！双方很难问出对方的专业问题啊！”

“当然有意义，我这是为了防止公司各部门之间相互勾结，结成小团体，对公司不利。

毕竟，今天你面试了我，我也面试了你，不就等于我们之间相互为难过了吗？

那么以后我在公司，肯定就不跟你好了，不是吗？”

“好像是。”温暖愣愣地回答，她总感觉有些不对劲，但是一时半会儿她又想不出个具体来。

事实上，温暖一时被李余忽悠住，没想出的这个具体，就是李余纯粹是瞎扯淡！

他的用意，就是找出混子！

他想着，混子是很会混际关系的，如果两个混子搞在一起，互相帮助对方，这不是很容易通过？

互相叉面试，又没有滚一边去公司的来面试你，这是最方便让混子通过筛选的方式了，相反那些较真铁的，反而真的会如李余所言，去为难，可这些，会让对方通过面试吗？

不存在的！

你为难了我，得罪了我，我为什么要让你通过？

“你理解了就好，接下来hr面试没啥好说的，就是谈薪资待遇，这个吕婷婷你们力资源部按公司的职级标准来谈就好了。”

“最后一个，公司文化契合度面试，这个面试，由我来亲自进行。”李余肯定道。

我的天！

李大咸鱼居然翻身了！面试这种工作，他居然想亲自来！

这个家伙，可能是被背刺怕了吧！

所以这一次，他站起来了，他打算亲自去考核进最后一关的面试者。

因为他还是担心，有些牛，在互相面试的过程中，会产生惺惺相惜之感，从而不再恨对方为难了你，从而让他通过。

因此，李大咸鱼亲自出手的目的，就是淘汰这些惺惺相惜的牛。

可是，这条咸鱼，有考核并发现牛的能力吗？