4月30，结算当天。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

裴谦的视野中，系统光幕自动显现。

【财富转换系统】

【宿主：裴谦】

【盈余转化比100:1，亏损转化比1:1】

【即将结算...】

【系统资金：491万（↑391万）】

【个资产：44896.2】

【本周期特殊任务：公司名下拥有任意一间实体店铺，需选址在闹市区或大学周边。（已达成）】

【特殊任务完成奖励：在原有转化数额基础上，额外提升10%。】

【正在结算...】

【正在进行财富转换...】

【系统资金：491万】

【个财产：87953.06（↑39142.6x110%）】

“没想到光靠盈利竟然都转化了将近四万块钱……”

裴谦感觉自己有点搞不懂这个世界了。

结算前一周，那篇关于腾达游戏的稿件让腾达游戏上了热搜，吃瓜网友们的热烈讨论，为腾达游戏引来了大批路。

结果就是，腾达旗下的所有游戏全都迎来一波销量涨，连带着《裴总的常》的播放量也涨！

而结果就是，最后的实际系统资金相比于之前裴谦的预期，竟然多出了210多万！

这也让裴谦能够支配的个财产达到了八万多，来到了历史最高水平。

系统光幕继续刷新。

【下次结算时间：60天后】

【即将补充系统资金，目标金额：500万】

【系统资金87482补充中...】

【系统资金补充完毕。】

【系统资金：500万】

【个资产：87953.06】

裴谦还在等着，但光幕显示到这里就没有了，过了几秒钟之后自动隐藏。

“这次没有特殊任务，而且周期也短了很多……”

“那岂不是压力更大了？！”

裴谦本来还在等着系统出一个新的特殊任务，但这种任务好像是随机刷新的，这次没有。

而结算时间也不再是三个月，而是变成了两个月。

初始的系统资金从100万变成了500万，由于裴谦已经盈余了491万，所以实际补充的系统资金只有8万多，这让裴谦有些疼。

上个周期如果能成功赔光100万的话，不仅可以转化100万的个财产，而且系统还会自动补齐到500万。

这么一算，四舍五就是亏了一个亿啊！

裴谦稍微忧桑了一下，不过很快就淡定了下来。

上个周期已经是尽事、听天命的状态了，因为发现有盈利势的时候，已经太晚了。

在距离结算还有不到一个月的时候，裴谦已经没法再投钱去做别的产品了，因为结算前不能有未上市的产品，否则结算会延后，那样更亏。

从这次的结果上来看，能转化将近四万的个财产，好像也还行。

至少裴谦现在已经相当于一个月一万三的白领阶层了……

“只有两个月，要亏光这么多钱，压力好大。”

“按照原定计划，自研游戏暂停，让吕明亮他们先更新一下老游戏。网咖那边，一定要多开几家连锁店。”

“嗯，还得再想想别的办法。”

“时间紧，任务重啊。”

虽然表面上只有500万的系统资金，但裴谦想要成功亏损，就必须得把目前的盈利项目也全都算进去。

《鬼将》每个月净赚60万，《海上堡垒》每个月净赚350万，《游戏制作》每月净赚大约170万左右。

这都是访谈出来之后的数字。

《游戏制作》虽然是一款新游戏，但毕竟受众远不如《海上堡垒》广泛，耐玩度也不高，再加上许多选择了云通关，所以主要是碑好，但盈利能力无法跟《海上堡垒》相比。

裴谦目前的亏损项只有一个，就是摸鱼网咖，每个月只能亏30万而已。

包括公司房租、员工工资和福利等各项开销加在一起，一个月也就是百万左右。

这么一算，杯水车薪！

如果裴谦什么都不做的话，那么每个月的纯收就在450万左右。

当然，这都是大致的预估数字，这三款游戏每个月的销量都会有所波动，公司的具体开销也没那么准确，但总体而言，大差不差。

两个月的时间，裴谦必须照着450万x2+500万=1400万去亏。

“1400万，开一家摸鱼网咖要花300万左右，这些钱够再开四家分店。”

“到时候五家网咖一起亏钱，除了前期投之外，一个月还有150万的净亏损，完美！”

“等等，不对。”

“这次必须给玩家们做新版本，到时候不管怎么收费，都肯定有额外收。”

“再开三家网咖很可能还是不够的，得再想想别的办法。”

裴谦想了三分钟，没什么绪。

“算了，还是先把摸鱼网咖给开起来，再慢慢考虑怎么继续亏钱。”

……

……

办公区的气氛很好。

有些在打游戏，有些在打哈欠，还有些在一边吃零食一边追剧，或者是在网上看行程。

裴谦对于大家上班时间打游戏一向是完全不管的，甚至是表面上默许、内心中大力支持的状态。

只是大家工作的时候还是会全力以赴地打满血，这一点让裴谦有点难受。

明天就是五一假期了，腾达在放假这个问题上向来是只会比法定假多，绝对不会比法定假少，又恰逢开发计划告一段落，所以有不少都在五一期间有出门的计划，可能是回家，也可能是出去玩。

裴谦把所有叫来会议室，安排一下节后的工作计划。

很快，众纷纷到齐。

如果是其他的老板，此时首先应该给员工们好好地打一针血，吹一吹《游戏制作》取得的成绩，赞扬一下大家的努力，再鼓励大家新项目再接再厉、再创佳绩。

但是裴谦没有提这些，因为他心灵的创伤还没有完全愈合。

大家也不会觉得奇怪，毕竟裴总不是一个躺在过去功劳簿上的！

裴谦想了想，决定先从首位淘汰制说起。

“首先，简单说一下最佳员工评选的事。”

“以后的最佳员工评选，固定每年两次，分别是在2月1号和8月1号。最佳员工的第一名可以获得100万的梦想基金，第二名可以获得一个月的带薪休假。”

上次的最佳员工评选之后，裴谦并没有考虑下次评选是什么时候，原本是打算多多益善的。

而这次之所以固定为每年两次，主要是因为裴谦发现这个首位淘汰制好像并不是那么好使……

而且，吕明亮在执行主策的位置上得不错，裴谦挺满意的，不想让他走。

现在裴谦在处理类似员调动的时候可以