“腾达第一届零加班大赛的优胜部门是——终点！”

辛助理的话音刚落，众的目光已经齐刷刷地看向了正在啃西瓜的马一群。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

马一群整个都愣住了，过了两秒钟才反应过来，赶忙抽出一张纸巾擦嘴擦手，然后上台。

众纷纷报以热烈的掌声。

裴谦已经站在台上拿着奖杯，等着颁奖了。

其实对于这次的结果，裴谦早就已经心里有数。

零加班大赛的评选方式是：哪个部门加班最少，哪个部门就得奖。

如果有多个部门在一个月的四次评选中都达成了零加班，那就按照数从高到低获奖，只是已经拿过奖的部门自动后延。

看一看腾达目前的这些业务部门：

腾达游戏、飞黄工作室、觞洋游戏、otto科技等等类似的骨部门，全都是一群奋斗，这里面的员工全都是想方设法地加班，甚至像otto科技、飞黄工作室这种地方，领导都有带加班的嫌疑，肯定是不可能拿到奖项的。

而逆风物流、摸鱼网咖这一类的部门，虽然也在努力践行不加班政策，但经常会遇到一些意外况，加班很难完全避免。

想要做到不加班，就得进一步提高管理水平。

圆梦创投类似的部门也不需要加班，但数太少，优先级没有那么靠前。

所以，数达到了30多，而且一直都没有过加班记录的终点，成功获得了“第一届零加班大赛优胜部门”的殊荣。

从裴总手里接过奖杯，马一群感觉有些受宠若惊，向大家挥手致意之后下台。

但这个环节还没完，因为还有裴总讲话。

裴谦从辛助理手中接过话筒，清了清嗓。

“再次向马騳骉同学表示祝贺。”

“奖项虽然已经颁发，但很显然，在座的大多数还没有理解设立这个奖项的意义所在。”

“为什么不加班的有奖励，而加班的没有奖励？”

“因为对于各部门的负责来说，你们部门有加班现象，无非是两个原因：”

“第一，你们部门的工作任务分配不合理，一些被分配了过量的工作，只能加班完成。这一点，你们这些部门的负责难辞其咎！”

“第二，你们部门的某些员工工作效率低下，无法在额定的工作时间内完成工作任务。这时候，你们作为部门负责，更要给这些员工足够的关怀和帮助！”

“所以，大家一定要牢牢记住，在腾达，加班是一种耻辱！”

“所有部门负责都要向马騳骉同学看齐，努力做到零加班！”

裴谦讲完之后，台下又响起热烈的掌声，不少部门负责脸上都显露出愧疚的表。

显然，裴总的一番话已经触及到了他们的灵魂，以后腾达的加班现象，肯定还会有所改善！

裴谦对此非常满意，示意辛助理继续进行下一个环节。

激动心的、一年两次的最佳员工评选！

李雅达注意到坐在她旁边的包旭一直在紧张兮兮地嗑着瓜子，脸色煞白，额上还有冷汗滑落。

“包哥你怎么了，身体不舒服？”

包旭摇了摇：“没事。”

之前的几次优秀员工评选已经给他留下了非常严重的心理影，说什么都不想再出门了。

这完全是一种应激反应，下意识的表现。

虽然仍旧本能地心跳加速、手足无措，但包旭内心中确实认为，这次优秀员工评选，应该没他啥事了吧？

且不说那几个已经拿过最佳员工评选、当上部门负责的。

就算从没拿过最佳员工的里面选，包旭也不是最出彩的那个！

这段时间，包旭一直在奉行韬光养晦的策略，不仅没有留下任何的加班记录，就连常工作中都给一种“我在认真玩游戏”的假象。

偷偷修改的文档，也都是发给李雅达来提。

从各方面来看，都不应该引起大家的注意才对！

反观其他：

马一群带着终点完成逆袭、扭亏为盈，网文学习班搞得有声有色；

张元带的摸鱼网咖都已经开到了林城，而且rof装机业务飞速发展，可以说是销量碑双丰收；

觞洋游戏那边，林晚、叶之舟和王晓宾三个负责带研发的《热血战歌》手游版横扫手游市场，现在研发《be quiet》也是尽职尽责；

圆梦创投的马洋和贺得胜追投了三个项目，其中ioi已经确定了会大赚一笔，共享电话亭成为了京州新的文化符号，学霸快来项目也已经有了极高的热度；

otto科技那边的手机虽然还没做出来，但常友和他的团队工作非常认真，堪称劳模团队……

这些，可都没拿过最佳员工呢！

就算腾达游戏部门作为资历最老的部门、受到裴总关注最多，但要以功劳论，李雅达妥妥地排在第一位。

这些的成绩，都可以在tpdb的内部网站上查到，谁做出的贡献更大，可以说是一目了然。

这样想来，总算是安全了吧？

包旭强行安慰着自己，手抖的况稍微有了一些好转。

“现在各部门开始投票，请看屏幕！”

众纷纷抬，只见大屏幕上出现了一个柱状图，每个的票数都开始稳步增长，互有超越。

众纷纷拿出手机，打开tpdb网站的app，投出自己宝贵的一票。

没来现场的那些普通员工，也可以在手机上投票，逾期没有投票的视为自动弃权。

一个个名替上升，大部分得票最少的已经提前确定了出局。

包旭非常紧张地看向自己的名字，他惊讶地发现自己竟然还是获得了二十多票！

他突然很想知道这二十多个都是谁，要好好地跟他们去谈一谈生。

不过还好，这点票数确实不足以支持他进前二。

看到自己被一个又一个名字快速超越，包旭总算是长出了一气，可以放心地嗑瓜子了。

最终，柱状图又微不可查地跳跃了几下，最终定格。

优秀员工：张元。

优秀员工第二名：李雅达。

优秀员工第三名：马洋。

虽说圆梦创投的成绩也非常突出，但这种投票，很难做到绝对的客观公正，多多少少都会受到一点的影响。

圆梦创投相当于是一个独立的部门，跟其他部门打道的机会不多。

而张元负责着摸鱼网咖和rof装机，和各个部门的关系都非常密切，比如马一群那个网络作者学习班的电脑，就是从rof那边以成本价采购的，而逆风物流帮rof装机送货上门，也比较熟悉。

再加上摸鱼外卖、摸鱼网咖、逆风物流这些部门的员工比较多，吕明亮已经拿过一次最佳员工不再参与评选，张元拿到这个奖项就变得实至名归了。

而李雅达的主要成绩在于，她中途接手了《回是岸》，这个游戏的火为她加分不少，再加上gog的测试和游戏部门一直以来的影响力，所以获得了第二名。