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隋波留下了张奕、陈永红、左清泉、吴敏等。

代了一些公司事、行政、财务方面的琐事。

一个是公司搬家的事。

随着易趣公司业务的不断发展，公司员工也在不断增加。

从去年底的600，现在已经增长到了1200多。

尤其是今年6月底的毕业季，易趣在全国高校进行了一次大规模的巡回校招活动。

400多名各大高校的应届毕业生，在隋波传奇创业故事、易趣公司品牌和互联网梦想的吸引和感召下，加了易趣。

现在光是易趣的帝都总部，员就超过了800。

尽管已经不断的再租新的办公室，

但一来，这样员工们分散在各个楼层办公室里，显得零。

甚至有些部门员工散落在不同楼层，工作流非常不便。

二来，即使如此，办公环境依然显得拥挤紧张。

帝大资源楼，已经无法满足易趣公司现在的发展规模了……

搬家已经成为了一个必要的选择。

一开始，在讨论搬家地点的时候，张奕、吴敏等都建议搬到cbd区域去。

一方面，如今很多拿到融资的互联网公司，纷纷选择国贸附近的高档写字楼。

毕竟，寸土寸金的国贸区域，车水马龙，高楼林立。

那些富丽堂皇的甲级写字楼里，无数国内外的大企业和it巨云集，以彰显身份和形象。

互联网创业公司拿到融资之后，大多希望通过驻cbd，来抬高公司品牌知名度。

另外，一些著名互联网公司也都在国贸区域。

比如搜狐在光华长安大厦；

首都在线（263网络集团）和亿唐的帝都分公司在嘉里中心；

网易进京后，短暂的在新世界中心待了一段时间后，也搬到了嘉里中心。

但是，隋波却并不想离开中关村这个风水宝地。

所以，这段时间里，

左清泉和吴敏两，也在周围的科技园区和写字楼进行了考察，选定了几个地方。

这时，中关村互联网公司的象征——理想国际大厦，还没有出现。

写字楼方面，基本上比较有名的，是紫金大厦、海泰大厦、希格玛大厦等。

不过，以如今易趣的公司规模，至少要一次租下两层楼。

一时间，还真找不到能空出整整两层楼的写字楼来。

另外，隋波又嫌这些写字楼离帝大太远了……

他现在还要经常回学校呢。

好吧，老板最大，这些只好继续找。

另一个选择，就是帝大科技园和旁边的水木科技园。

进驻科技园的好处，是作为大学生创业的高科技公司，易趣能够享受很多的优惠措施。

比如租金优惠、税收优惠等。

更重要的是，科技园的规划布局都是学习硅谷的创新园区，一栋栋小楼分离式布局。

易趣如果驻的话，能够拥有一栋属于自己公司，单独的办公楼。

可是问题又来了……

首选的帝大科技园区，现在的开发进度很慢，目前很多地方还是空地。

易趣想驻，地方有，楼要自己盖……，这就有点郁闷了。

隋波本来还是希望驻帝大科技园的。

毕竟他还要在帝大里混啊……

叹了气，他问道：“那水木科技园呢？”

左清泉也跟着叹了气，她也是帝大的啊：“水木科技园非常欢迎易趣驻，而且近期园区刚刚竣工了d04地段的一栋楼，占地1.4万平米，主楼10层，辅楼6层，可供两千名员工同时办公。

这栋楼还没有命名，水木科技园称，如果易趣公司把主楼全租下来的话，可以命名为易趣大厦。”

隋波拿过水木科技园的规划图一看。

嚯，这不就是前世谷歌中国总部，科建大厦吗？

摸了摸下，他问道：“地方不错，……租金怎么样？”

旁边的吴敏接话道：“说来也巧，正好最近水木科技园和区里达成了一个合作协议，对于驻科技园的高科技企业有优惠和扶持政策。

区里和科技园都很重视易趣公司在业内的影响力和品牌号召力，希望通过易趣公司的驻，吸引更多互联网创业公司，回流中关村。

如果驻园区，我们能得到了“三免两减”的优惠，即免三年租金，减两年税收。”

一听这个消息，隋波眼睛顿时亮了。

这么好的政策？

那还有什么可犹豫的？！

“行，那就定了水木科技园吧。

嗯……清泉，你去和帝大资源的赵宁谈谈，说一下我们的苦衷。

另外，帝大科技园的那块地，我们也拿下来。

等公司上市之后有了钱，再慢慢盖，不着急。”

公司新总部的事就这么定了。

隋波又说起员工培训的事。

“通过校招，我们公司里新加了很多应届生，对于新的培训方面一定要抓紧。

才是公司最宝贵的财富，尤其是这些刚刚离开校园的新，他们没有固有的工作习惯和思维模式。

通过公司培训，可以很快接受易趣公司的一切。

我们要在一开始，就从价值观、企业文化、公司的使命和愿景，业务和产品知识，工作技能，全方位的对新进行培养。

同时，可以采用以旧带新的模式。

毕竟咱们易趣大多数老员工，也都是从校园里开始创业的，大家有着相近的生活和想法，容易沟通。

在员工培训这方面，永红总，你们力资源部门要形成一整套体系。

从新职培训、基层员工的专业技能培训、基层管理员的业务和管理培训、到中高层员进一步提升的高端培训，全部都要覆盖到。

嗯，我看就把这个培训体系，命名为“易趣学院”吧。

希望这个学院，能够像历史上的黄埔军校一样，不断的为我们培养出真正的有用之才！

这次校招的新培训，就算咱们易趣学院的一期生。

以后按此类推，一期、二期、三期，咱们要一直把这个培训办下去。

只有一期一期的新，不断加公司，吸收新鲜血和才，易趣才能不断前进。

实现我们成为一家伟大互联网公司的目标。”

陈永红点表示明白，她笑道：“新员工职后，我们已经开始了培训工作。

不过大家都很希望波总你，能去给大家鼓鼓劲，好好讲一讲公司的价值观。

很多老员工都觉得当初你在年会上，讲的非常好！”

隋波哈哈一笑，想想道：“等公司搬到新家吧。

到时候地方大一点，尽量把所有都聚在一起，我讲一次。

搬新家大家本来就高兴，我再给鼓鼓劲，效果更好。”

随