其他的事他就不管了。

全权给公司cfo张奕来负责，张婉琳作为公司法律顾问辅助。

隋波当初费尽心机，把张奕从高盛挖来公司，又给了他高达5%的期权。

就是要在这种时候用他的！

按照纳斯达克的上市流程。

首先是注册登记，申请上市。

提申请之后，就是等待sec答复。

正常况下，一般会在首次递报告后4—6个星期，收到sec的第一封意见信。

主要表明sec成员认为公司该如何修改招书，使其更完善、更准确。

公司再根据sec的意见信内容，修改自己的注册登记书。

这个阶段也就是所谓的“上市静默期”，也叫“红鲱鱼”（redherring）阶段。

在这一时期内，公司不得向公众公开招计划及接受媒体采访。

否则公司董事会、投行及律师等将受到严厉惩罚。

当公司再将招书报送sec后的大约两三周后，就可得到上市回复，不过一般都要来回折腾两三回，这也是最费时间的环节。

幸好隋波提前做了很多工作，比如提前做好了vie模式，采用离岸公司开曼spv作为上市主题，又提前按美国会计准则做了财务报表。

这样就省下了不少时间。

等到sec确定审核通过之后，公司就可以开始路演促销了。

最后，就是公司正式上市敲钟的那一刻。

隋波对这些流程，就都完全放手了……

和sec之间来回的关于招书的修改，那是张奕、张婉琳、承销商和上市法律顾问团队的事。

后面，他只需要在一些重要的路演场合，还有最后上市的时候，露面就可以了。

…………

接下来的一段时间，隋波把力都放在了公司的团队建设和业务发展上。

易趣发展太快了！

短短两年的时间，走到上市的地步。

很多公司中层甚至高层管理员，都还是刚刚20岁出的年轻。甚至还有像隋波一样没有毕业的在校生！

他们固然有激，有冲劲，也做出了很大的成绩。

但毕竟年轻，在经验和考虑问题的全面上，有所欠缺。

可不是所有都像隋波这样妖孽。

像隋波这样，20岁的外表，有着40岁的生阅历和丰富经验的，全世界也只有1个！

庞勇、周枫、王川这些，虽然都是天才、英。

但终归还是稍显了些……

现在市场竞争不太激烈，易趣又有着领先优势，这种弱点还不明显。

等其他公司逐渐对互联网的运营模式越来越熟悉，竞争趋于激烈之前，必须要不断的提升这些小牛各方面的能力。

光靠内部培训和培养是不够的，必须还要引更多的才。

就在这样考虑下，隋波让陈永红在社会招聘方面，加大了力度。

果然，在这种况下，有了意外的收获。

这天，陈永红转给隋波一封邮件，这是一封很“特别”的求职信。

“搜索引擎9238，男，25岁，魔都籍，同济大学化学系五年制，览群书，多游历。

1997年7月起在一个国营单位筹备进生产项目。

1999年4月起在一个代理公司销售进化学原料兼报关跟单。

长期想踏搜索引擎行业，无奈欲投无门，心下甚急，故有此文。

如有公司想做最好的中文搜索，诚意乞一参与机会。

本热搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域（无论天南海北，刀山火海），不计较职位（无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可），不计较薪水（可维持个当地衣食住行即是底线），不计较工作强度（反正已习惯了每14小时工作制）。”

当隋波看到这封邮件时，心中大喜。

没想到，第一个出现的才，竟然是俞军！

前世互联网江湖中，被誉为“最牛产品经理”、“产品教父”的大神级牛！

作为百度产品设计的核心和领袖，他一手缔造出了包括贴吧、知道、百科等明星产品。

在对互联网、搜索引擎，互联网产品研究方面，能够和他相媲美的，整个江湖也不过寥寥几！

隋波当即拿起电话，按照邮箱上留的电话号码，打了过去。

“喂，我是隋波，你是搜索引擎9238吗？”

电话那楞了一下，或许是在想隋波是谁，又或许是有点不可置信。

隋波继续道：“我看到了你的求职信，有没有兴趣来百度搜索？”

对面终于有反应了：“隋……隋总？！！！您好，……我当然愿意！当然愿意！”

隋波轻笑道：“好的，你马上订机票来帝都吧，直接来易趣公司找我。

我们见面谈！

放心，机票公司报销！”

挂了电话，隋波开心的笑了起来。

这下，百度搜索不用担心后续发展的产品问题了！

有了俞军，王川团队也可以将力都放在技术研发和优化上。

此消彼长，

等老李回国后，会发现，他将要面对的百度搜索，是一个非常可怕的对手！