职地图，有必要这么难嘛？”

“哎呀，你难点就行了，连个转职地图都打不过，就别玩这个职业了，省得以后被虐！”

刘维在旁边涛涛不绝的讲着。

孙琳和王帅斌对视一眼。

这让他们两个很惊讶，要知道刘总现在很少亲自上手指导游戏了，一直都是大致说个游戏概念稿，然后给下面的去做。

现在刘总竟然亲自上手，讲解的几乎面面俱到，关键是两发现按照刘总的安排来做游戏，好像效果还挺不错。

这就有些神奇！

尤其是美术和音乐，以往一直是负责写好需求，然后直接找外包公司，基本都是一两个版本就可以敲定。

但这次，光是一首登录音乐，刘维就要求了不下十次的重做要求。

要不是这边自己溢价过于严重，王帅斌都怀疑外包公司要提刀上来砍自己的狗了！

但其他的底层员工就恰恰相反。

他们就感觉这种行为蛮不错的。

在以前的公司，大部分上司都是如此对话：

“小刘啊，这个东西不行，得改啊！”

“好的主管，改哪里？”

“嘶……我建议你都改一下试试，反正就是不行啊！”

“……”

“主管，这是改了第十八次的成果，你看看这个怎么样？”

“滋滋滋，这个看起来还没第一个好，算了，还是用原版吧！”

“……%#%……%￥#”

但是在这里，只需要埋苦行了。

上下级之间的对话简单明了：

“小刘，这个僵尸的攻击频率不行，要再加快一些！”

“小刘，把这个地图的怪修改一下，增加几个新的种族怪进去……”

“小刘，加加班，把这个技能的数值调高一点，今天网上刘总请大家吃宵夜。”

“小刘，帮我看看我的发，是不是又少了几根……”

没有无穷无尽的会议！

没有遮遮掩掩的需求！

没有反复多次的讨论！

上级会把你要做的所有任务都安排完毕。

甚至加班不仅有加班费，还有额外的补贴大餐。

你负责的只有一件事。

撸起袖子加油！

“要是做游戏这么简单！我至于这么年轻就变成‘少年班’嘛？”王宁看着一闪一闪的屏幕，旁边是一大堆的烧烤，左侧是各种冰镇饮料，发出不敢置信的感叹。

而旁边，已经有同事完成自己的工作，开始享受‘采集游戏资源’的作战之旅。