要把名单
上去。”主管没有直接和他争辩,只是不动声色的加了一个期限。
“明早再说吧,搞完这个我回家了。”
王皓烦躁的摆摆手,不想理他。
主管舒了一
气,离开了办公室。
正常来说,像王皓这样的职位确实没必要签这种协议。
但有时候职位低,不代表别
真的没能力。
最直观的表现就是加班,以现在这个工作制度,扛下来的
均一个
完成了一点五个
的任务。
如果这还叫没能力,那什么叫有能力?
公司领导一直说
能力不行,无非就是通过不断否认的方式,降低他们对自我的认知,方便剥削而已。
王皓就属于这样的典型。
因为海川的工资普遍就不怎么高,他学这个专业的本身就不怎么喜欢社
,和同样水
火热的朋友一对比,就觉得自己的境地其实还可以接受。
实际上,他现在的工作熟练度完全可以再升一级。只是上面
满了,挤不进去而已。
现在公司不愿意多发一份工资,要是这么一个能
的员工走了,换一个水平不够的进来,他们肯定不愿意。
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