然不用安排,身边一堆保镖安排呢,但还有四个
呢,奔驰能坐三,安排商务车的话,要是陈总上了沈老板的车,剩下三个
安排商务车不合适,但安排奔驰的话又担心陈总不上沈老板的车,坐不下就麻烦了。
办公室
的就是细节,一次两次出问题没关系。
但出的问题多了,那就说明办公室主钎的能力有问题。
梁超明想要站稳脚跟,自然不会允许出现这种低级的错误,跟沈老板的秘书沟通好就很有必要,毕竟去哪些
是老板定的,但安排车却是办公室的事。
董事长办公室。
沈辉刚刚签了几份文件,陈丽君又来了。
汇报了下美商务团的接待工作准备工作,又说起另一件事:“沈总,最近张欣的事
越来越多,我看她一个
有点忙不过来,得给她配个
,你看……”
“可以!”
沈辉点
,忙不忙他心里有数。
次
上午。
陈丽君四
提前半个小时出发,赶到沪星机床时,沈老板还没来。
杨姗带着一堆管理层等在楼下,客套了几句也不上楼,就在办公楼下等。
陈丽君一边问
况,一边打量沪星机床的管理层。
有几个年轻的,但大多数还是四十岁以上的。
年轻的很明显,活力激
满满,
神面貌就不同,除了星海投资派来的财务部负责
石宝川,还有两个是刚刚换掉的
事总监、办公室主任。
那些岁数大的,则一个个老神在在的,看着都挺稳当。
可正因为稳安才最麻烦。
这个岁数的
稳当是稳当,但太稳当了就意味着没有进取心,没有激
,这对于一心想做事的
来说就是灾难,老话怎么说的,不怕水平不够,就怕不思进取。
水平不够可以学习,可以锻炼,只要肯下苦功,铁杵也能给磨成针。
要是不思进取,一心只想安于现状或者是蝇营狗苟,把心思和
力用在办公室政治和争权夺利上,这样的
对于企业来说不但无益,反而有害。
看着这些
的状态,陈丽君心里就一阵摇
。