然不用安排，身边一堆保镖安排呢，但还有四个呢，奔驰能坐三，安排商务车的话，要是陈总上了沈老板的车，剩下三个安排商务车不合适，但安排奔驰的话又担心陈总不上沈老板的车，坐不下就麻烦了。

办公室的就是细节，一次两次出问题没关系。

但出的问题多了，那就说明办公室主钎的能力有问题。

梁超明想要站稳脚跟，自然不会允许出现这种低级的错误，跟沈老板的秘书沟通好就很有必要，毕竟去哪些是老板定的，但安排车却是办公室的事。

董事长办公室。

沈辉刚刚签了几份文件，陈丽君又来了。

汇报了下美商务团的接待工作准备工作，又说起另一件事：“沈总，最近张欣的事越来越多，我看她一个有点忙不过来，得给她配个，你看……”

“可以！”

沈辉点，忙不忙他心里有数。

次上午。

陈丽君四提前半个小时出发，赶到沪星机床时，沈老板还没来。

杨姗带着一堆管理层等在楼下，客套了几句也不上楼，就在办公楼下等。

陈丽君一边问况，一边打量沪星机床的管理层。

有几个年轻的，但大多数还是四十岁以上的。

年轻的很明显，活力激满满，神面貌就不同，除了星海投资派来的财务部负责石宝川，还有两个是刚刚换掉的事总监、办公室主任。

那些岁数大的，则一个个老神在在的，看着都挺稳当。

可正因为稳安才最麻烦。

这个岁数的稳当是稳当，但太稳当了就意味着没有进取心，没有激，这对于一心想做事的来说就是灾难，老话怎么说的，不怕水平不够，就怕不思进取。

水平不够可以学习，可以锻炼，只要肯下苦功，铁杵也能给磨成针。

要是不思进取，一心只想安于现状或者是蝇营狗苟，把心思和力用在办公室政治和争权夺利上，这样的对于企业来说不但无益，反而有害。

看着这些的状态，陈丽君心里就一阵摇。