蓝莓今看到一家主流媒体上刊发的文章，有一段遭遇表述感同身受。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

作者写道：“我害怕成为群的焦点，不敢和别持相反的意见，更不知道如何拒绝自己不想做的事。

从小，我特别羡慕自信的孩子，因为他们就算是错的，也有勇气坚持自己的观点，而我就算是对的，也没有勇气坚持下去。

因为我怕我真的错了。别的孩子敢自信地表达自己的观点，敢于站在大众面前展现自己。他们身上的优点，可能我一辈子都学不会。

记得之前看《少年说》，一个孩勇敢地向妈妈坦白：为什么你从来看不到我的好？为什么一直要打击我？而那位母亲却说，我怕我表扬你，你就会飘。这位母亲是什么荒谬的逻辑。”

原来，这个世上，不止蓝莓一个有过这样的心路历程，还有孩子遇到过这样的母亲。

她一直认为自己的不快乐是因为不够好导致的，从来不敢分析和指责母亲的过错。

小时候，莫喜给她灌输要懂得感恩，现在的蓝莓才知道，感恩是为了要孝顺母亲，归根到底还是为了她自己。

尽管有个这样的母亲，蓝莓在心底是不敢怪母亲的。

责怪母亲，更让自己心痛，还不如和母亲和谐共处，生活上尽量的不去伤害母亲莫喜。

记得那一天，莫喜目睹了莫子开公车，心痛得不得了，蓝莓在一旁仿佛看到了母亲眼中的希翼：对莫子的未来堪忧，对此时的莫子心痛。

莫喜的心思蓝莓是懂的，她希望莫子能拥有一份吃国·家饭，有权有钱还体面的工作，开公车虽待遇好，却是认为是底下层的工，没什么地位。

蓝莓侧过眼看着母亲忧郁的眼神，仿佛读懂了母亲内心密码：她不想让莫子做“苦力活”，可眼下确实没有什么更好的工作让莫子去做，母亲内心的矛盾蓝莓是看得出的。

蓝莓打断了母亲的希翼：“妈，莫子公车一天18趟呢，到晚上才班，我们回去吧。”

莫喜闷闷不乐，一脸不高兴的随着蓝莓往家方向走去。

她知道母亲表面为莫子找到工作了高兴，当看到莫子辛苦的做着一线的活儿，心里却是痛苦的。

蓝莓看出母亲的端倪，劝慰道：“莫子一定会过上好子的，他那么吃苦耐劳，又不搞事，会扎得住本钱的。”

莫喜见儿善解意的关心和劝慰，心好了许多。

只是儿子开车“辛苦”的样子时时放在脑海里翻滚。

～

部门里最近招了一个研究生，研究生在当下已经很普遍了，博士、博士后的倒是很稀罕。

引进来的研究生别看年纪比蓝莓小好几岁，但说话是道，很理。

读研究生后踏社会，年龄上往往比大学生毕业踏社会晚几年，基本上一踏社会就是在大龄生年龄段之间徘徊。

其中有个叫段晴晴的生，是招进来做电子邮件收发、文件传阅、网络舆监测之类的工作，很沉稳。

在业余之时，会有数不尽的烦恼，就是心不稳的烦恼，家是外地，现在在墨景上班，还要考虑租房子的事，虽然墨景建了廉租房，也只是管理职工的一个手段或是变相的一种福利激励而已。

对于新职的员工而言，已经非常了不起了，但总觉得还隔在哪里，心里不痛快。

蓝莓非常理解她，段晴晴串门时将自己的心事告知她，蓝莓从参加工作来的过来身份分享给她一些生经验，比如，面对住宿的问题，租房子住肯定不是长久之计。

蓝莓告诉她：“以后呀，找到好婆家，自然就能化解房子的租住了。”

原本以为段晴晴听到成婚的男之事会脸红，没想到落落大方的说道：“还没遇到合适的呢，这事也是急不来的。”

蓝莓宽慰道：“你这么优秀一定会找到合适自己的，我要是遇见合适的、也给你推荐推荐啊。”

蓝莓完全像一个大姐姐，实际上也就大个两三岁。

面对自己业余时间的困惑，段晴晴一脸茫然。

蓝莓问了她好什么？她说喜欢在石上雕刻，有点文艺。

“如果能将雕刻转换成用钱来衡量的价值该多好，确切的说是将业余好转换成金钱的价值该是多好。”

段晴晴果真很理，她说道：“文艺有时候是无价之宝呢。”

蓝莓不由得点了点，她说的还是蛮有道理的呢。

两正在业余串门间谈话，突然听见后面传来高亢娇的细腻声，如果是男生，必然觉得听得酥麻。

是冼大鹏，她冲着蓝莓喊道：“蓝莓，去到整顿部找昀景代经理签署的合作文件签了没？”

原本，蓝莓以为业余时间，冼大鹏一定不会安排什么事去做，把工作除开，与是平等的，可以在一起说说笑笑。

蓝莓还笑眯眯的欢迎冼大鹏业余加。谁知迎接到的是蓝莓说的这一句吩咐的话，而且还是业余时间。

蓝莓心里直犯鼓。

一到下午上班的时候，蓝莓就去找整顿部，将文件递给了昀景，昀景并没有看她一眼，让她把文件放在桌上，阅后会通知学习部。

这几天，蓝莓被行政部主管武轩直接安排到一项中心工作。

工作上，不直接受冼大鹏管理。

蓝莓的任务主要是公司大型活动中下发各种简报和通报的，有学习督促的作用，职责有学习部门的一项，但也不尽是。

对全公司下发简报，或者通报。

对于想上进、不想挨批的部门兢兢业业，谨慎对待。由此结讨好的也多了。

学习部部门经理冼大鹏和学习部办事员陈吉利划不来了，总想架空蓝莓，听到有给蓝莓打电话咨询或结，冼大鹏老大不爽了。

冼大鹏终归是部门经理，武轩有些工作召开部门经理碰会时，还是要和她商量的。

这时，冼大鹏总是借故在武轩面前说到学习部工作如何忙，陈吉利如何在做事，她自己又是如何在忙。

虽不点名蓝莓做事的好坏，不提就意味着忽略蓝莓，意味着蓝莓没做事。

最让蓝莓烦心的是，行政部主管武轩有一次开玩笑的气，说道：“蓝莓呀，你在学习部发挥作用啊。”

蓝莓一愣，这话从何说起，意思是蓝莓没做任何事吗？虽觉得有些不顺耳，却不知道怎么反驳。

事后，蓝莓觉得武主管一直以来对自己的印象是好的，这一句问话份量还是很重的。

一肚子窝火，分析其原因，猜测是不是冼大鹏使的坏。

虽然只是一句问话，从不轻易领导中说出来，变相的在批评蓝莓，让蓝莓很不爽。

在以后的工作道中，蓝莓总结一句话：冼大鹏是一个从不轻易给下属任何好处的。

有时候她在下属面前耍子、发闹骚，谈论别的不是、谈论工作上的不是，一种的障眼法，让蓝莓觉得她是一个让可信的。

经历的种种事表明，和冼大鹏在一起，是不会成长的，她玩弄权术的办法是攻心。侵蚀你对她的怨气，让你无怨可恨，很容易被洗脑。

觉得要保持清醒脑，最好远离这种，这种对你成