这时，一直没怎么说话的新总裁茅道临脸色有点不好看了。

他看了眼汪延，又看了眼新来的方卓，挑了个软柿子，沉声问道：“方总，那你觉得miga对东会上的什么内容、什么决议不满？”

方卓耸耸肩，直接环顾会议室，问道：“不知道去年新和阳光文化的合作效果到底怎么样？”

新总裁茅道临力推，阳光文化的吴征现在作为联席董事长也正坐着。

这话一出，会议室里的气氛有些古怪。

茅道临脸色更沉。

吴征有点坐不住了。

“好了！”段永基一拍桌子，不满道，“现在是说这些的时候吗？新的决策是董事会决议，一家丝毫不懂国内互联网发展的基金凭什么来手？”

方卓一笑，问道：“这笔合作不小，反正当事也在，不妨就开诚布公的谈一谈，其实我认为更应该是在东大会上谈。”

旁座的汪延变了脸色，这小方总……段总脾气可硬得很！

段永基完全没想到方卓会这样直接表达反对意见，他瞪了过去，不悦道：“方总，现在是谈这些的时候吗？你不想聊，那就可以出去。”

方卓压根不吃这一套，脆的起身：“告辞。”

易科总裁利索的转身出了新会议室，直把开会的众看得目瞪呆。

段永基的脸黑了下来。

汪延半起身的喊了一句“方总”，追也不是，不追也不是，最终还是坐了下来。

他感受着会议室里凝滞的气氛，心里感叹，这小方总的脾气也很硬啊！

段永基发了火：“这方卓是把他当成董事长了？”

“想来就来，想走就走，无组织无纪律！”

“现在是内斗的时候吗！”

联席董事长一通火，办公室里没敢出声。

末了，段永基冷冷的说道：“没了一个两个的，这董事会还开不了了？继续！”

新会议室里的会议继续往下开，可一位新任董事的离席还是让不少心里泛起涟漪。

不过，老江湖段永基和年轻方卓比较起来，大部分还是觉得后者太年轻气盛，不应该在这关置气。

然后，仅过一天，新公司忽然收到了易科投资的举牌通知，持有份由5.5%上升至10.1%，成为公司的第三大东。

这是想什么？

新的已经有点麻木了。

ceo汪延第一时间收到这个消息，然后把电话打给方卓，得到一个让他摇不已的答案。

“能啥？和miga基金合流呗。”

汪延知道方卓这是在说气话，这位总裁昨天都在会上分析的好好的，哪能选择和一家完全不懂国内市场的私募基金合作啊？

那是在毁掉新，那是在削弱自己手中份的价值。

小方总绝不是脑不清醒的。

那么，多少是有对会议赌气的成分。

可又不得不防，这种时候的内斗内耗只能让外看笑话。

汪延去找了同样得到通知的段永基，在后者的默许下又把易科总裁方卓给请了过来，继续参加15号的董事会会议。

今天相较于昨天，会议室里一共只有八个，连高管都没参与。

除去代表miga基金的董事戴维斯，新董事会是齐了，这也意味着此时此刻的董事会能够行使新全体东赋予的最高权利。

包括，启动需要2/3董事同意的“毒丸计划”。

董事会一共9个，实行“毒丸计划”需要6个同意，即便戴维斯来了都无法阻止。

嗯，就算易科投资投反对票也无法阻止。

方卓时隔一天再次来到会议室，再次坐到自己的末位，面色轻松，仿佛丝毫不介意昨天发生的事。

只是……

段永基简单说了抵御miga基金的“毒丸计划”之后让众位董事表态。

到方卓，他开道：“我没意见。”

段永基稍微放心。

方卓却继续说道：“可关于新的发展决策，这个‘媒体’领域，我还是想听一听解释，这也是我东大会上想听却没听到的。”

段永基直接问道：“方卓，你是不是对我个有意见？”

方卓也直接答道：“如果解释不清楚，那我就是对段总有意见。”

段永基有点疼，汪延怎么会把这个混不吝给弄到董事会来？

一直被指摘的当事，阳光文化总裁兼新联席董事长吴征开了，诚恳的说道：“方总，实不相瞒，媒体领域是需要时间耕耘的，新和阳光的合作很有潜力，但这需要耐心。”

方卓自己就经常“诚恳”，对这个比较免疫，说道：“从去年十月份到现在六月份，大半年的时间，吴总说需要耐心，这个时间对于一家互联网公司来说已经足够耐心了吧？”

段永基的无名火又冒出来：“好了！方卓，你想什么？”

方卓很自然的询问：“那我走？”

段永基“哼”了一声，没说话。

旁座的汪延好笑又好气，劝解道：“方总，关于新的发展策略，咱们会后再谈，今天就说对miga的态度，你对阳光文化的疑惑，我相信吴总愿意给你解释。”

吴征点点，也说道：“方总，咱开完会沟通。”

方卓不是不讲理的，闻言也就颔首道：“嗯。”

6月15号，继miga基金大幅增持份之后，新董事会进行了公司“毒丸计划”的表态，一位董事缺席弃权，八位董事全票通过。

也即，只要miga基金持超过20%，新就将启动“毒丸计划”，进行定向票增发，稀释miga持比例。

当然，这是最后的手段，董事会认为和miga之间仍旧有沟通的空间，要让对方意识到野蛮的收购起不到恫吓作用，必须坐到谈判桌上来。