咱们厂里，真的需要进行部门整合与改革吗？”

赵国阳毫不犹豫的点道：“是的，王厂长。对于部门改革，我是持赞成态度，至于理由嘛，我个觉得有三点。”

赵国阳伸出右手，掰开手指给王有昌一一说道：“先，咱们厂里正处于转型的大好时期。乘着这东风，咱们如果能够把这个部门调整给顺在里面推动下去的话，对厂里接下来一个阶段的展，无疑是有利无弊的。”

“其次，咱们现有的组织结构，确实有值得诟病的地方。就好比说我们技术部吧，张朝阳、常远他们几个，既负责车架，又负责油箱，有时候还客串一下踏板车的整车设计。这样的多分配，其实是很不合理的，很容易产生矛盾分歧。”

“如果能够通过部门的改革，添加一两个工作组。这样他们虽然都是技术部的，但是你在这个工作组，他在那个工作组，这样谁负责什么项目，谁承担什么责任，就一目了然了。”

赵国阳说完这两点之后，办公室里的几位领导就是满脸的认同之色。

显然，赵国阳的这番话，是说到他们心坎儿里去了。

王有昌自己也附和道：“这两点，国阳你说的很对。就好像咱们技术部的黄晓华吧，名义上他是负责风力灭火器的，可是实际上，风力灭火器早就是成熟产品了，根本不需要他怎么过问。”

“现在让他做点其他方面的事儿，他就推三阻四，如果能重新将每个的任务分配清楚的话，无疑对这种现象的生，是一个很好的遏制。”

赵国阳则继续讲道：“除了这两点之外，还有最重要的一个理由，事实上，在我看来，咱们厂里到底需不需要改革，有这一个理由，也就够了……”