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第311章 人才断层哪里都有

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这时间上,可能梁总你要多宽裕一些子。毕竟,现在厂里自己也在搞踏板车,技术科的手,实在有些不足!”赵国阳实事求是的说道。

“明白明白!”

听了这话,梁红军就连连点道,“其实啊,国阳你就算是想要快,也快不起来。因为咱们厂里技术部那边,还没能定下完整的设计方案呢……”

梁红军说到这里,赵国阳基本上就明白了他找自己的目的了。

不用说,肯定是四羊集团搞这太子车,设计上遇到了难题,梁总希望自己能伸出援手。

思忖至此,赵国阳就开询问道:“梁总,按理说,这么长时间,贵厂应该已经将采购自岛国雅马哈的那辆太子车研究透彻了才对啊。怎么会到现在还没能拿出一个完整设计方案呢?”

“哎,这事儿啊,说起来也怪我……”梁红军叹了气道。

见梁红军欲言又止的样子,赵国阳就没有继续问。

梁红军犹豫了片刻,还是解释道:“是这样,技术部那边,我现在已经不大问事儿了。”

“洪喜这,虽然肯、能吃苦,但是能力……眼光上还是有些不够长远。”

“年前的时候,他和手下一个资工程师闹了点矛盾,说了几句重话,楞是把家给挤兑跑了。这位资工程师,算得上是我们四羊集团技术部车架设计水平最高的一个,其他,比起他差了不是一星半点。”

梁红军摇苦笑道:“这位资工程师离职了,技术部的设计水平立马下降了一个台阶。王洪喜这些天和手下的工程师天天加班加点,但效果也不明显。”

“虽然有一辆太子车的样车,但是这种车型和他们过去设计过的任何摩托车都不一样,设计的时候自然是处处碰壁了。”

梁红军说完之后,赵国阳就默默点了点

才的断层,是每个企业都可能遇到的难题。强如四羊集团这种大型制造企业,也是不能避免啊。

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