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第八十一章 鼓励政策

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自责也不用自我怀疑,可以及时的跟其他同事沟通,看有没有能够帮助解决这个问题,我们公司本来就是才各有所长,你没有办法很好的解决这件事,却未必在其他事上也一样没有能力,甚至说,可能再遇到其他问题的时候,整个公司只有你可以解决。”

许哲睿点了点,对公司的管理大概有了一个初步的廓,在接受这个公司之后,虽然一直都是许哲睿亲自来处理各种问题,但总归还是很多的不足。

在知道问题之后还不解决的那些领导,才真的是把公司推到一个恶循环中的罪魁祸,只有这些阳光,许哲睿相信竟然他们能够在众多竞争者中脱颖而出,肯定是有自己的长处。

虽然说第一次看这样的会议,可是效果却远远出了许哲睿的预期,不仅得到了很多的灵感,也把众多员工的积极都调动了上来。

看着许哲睿这么认真的听取大家意见的样子,6依依不仅心理产生了几分敬佩之

工作之后,6依依也见过一些领导,可是能像许哲睿这么负责的实在是在少数!

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