6月20号，星海集团在粤城共有五家水煮天下火锅店开业，开业就火。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取食材一流、服务周到、味道绝佳，很快在当地食客心中留下良好的碑。

开业三天，每家门店平均营收17万元，一如既往地继承了桂城的火。

这也正常，商健那系统lv3的开挂功能紫气东来和欲罢不能，即增加店铺气3倍和增加顾客购买欲望3倍，这两个功能组合一起就是组合拳，可不止3倍那么简单，完全挂b。

每一家水煮天下火锅店，都是一台超级吸金机器。

如今，星海集团就拥有18台吸金机器。

水锅店里和门店前共挂有几台晶显示器，上面重复播放水煮天下的宣传广告。

“天下第一美味，水煮天下。”这是水煮天下最新的广告词。

宣传片里有水煮天下的食材来源及说明“大自然无公害有机蔬菜，产于阳光生态农庄”，镜一转，就看到火锅里翻滚着滋润的汤水，空气中弥漫着诱的香味，简单的食材经过一番处理，变成可的菜肴，这是家的味道，还有热沉醉吃火锅的可样子。

路过火锅店的行，也会被屏幕上致妆容的热和美味佳肴吸引，停驻下来多看几眼。

在水煮天下火锅店吃过的食客，很快记住了“天下第一美味，水煮天下”这句霸气广告词。

不吃不知道，吃过之后，就会称赞翘起大拇指，水煮天下的味道确配得上广告词，名副其实。

但水煮天下也有一个让顾客诟病的地方，就是顾客太多，餐点需要排队。

前段时间，星海集团阳光生态农庄火了，商健被媒体曝光，连带着他的产业即水煮天下也被曝光了，这也是粤城的火锅店刚开业，马上火的原因之一。

开一家火一家，羡煞不知多少餐饮同行。

有很多投资机构想投资星海集团水煮天下餐饮公司，可商健不差钱，全部拒绝了。

也有很多餐饮业老板跟风水煮天下火锅店，使用同样的菜单，同样的美服务员，但照样火不起来，味道差的老远，反而无形增加了许多成本，倒闭了不知多少跟风火锅店。

水煮天下这种现象级火营业，被媒体称为“水煮天下现象”，即只要是水煮天下的火锅店，每家店必大火。

水煮天下火锅店生意红红火火，星海集团其它产业发展也良好。

6月30号，商健收到星辰房地产公司高层的好消息，说公司已经拿到增城未来社区楼盘的四证，可以开工动土了。

从土地拍卖到四证下来，历经两个月，效率算是比较快。

商健都做好让公司公关跟当地政府磨叽四个月的准备了，但想不到进展挺快。

他分析进展快的原因，一是因为设计图已经是标准化，无需多少修改，审核部门没发现什么问题；二是星海集团在关系上花了不少心思，这才让审核进展顺利。

对星海集团来说，拿到四证后，马上执行24小时作业，赶工期，工程速度绝对是同行的几倍。

售楼部同时建设，估计只要一个多月，售楼部就能投使用，开始宣传楼盘。

第一块地，土地易价格为2.86亿元，共85.33亩，按照设计的2.5容积率，楼面价2011元/平方米。

计划开发142287万平方米，共有1300套房子。

除去土地费用，总开发预算大概需要5亿元，但1300套房子，销售计划分三期销售，即建设也是分为三期，先期需要投资至少两亿元才能支撑到楼盘开盘。

商健从桂城中行借贷到土地价格的五成，即1.43亿元，再加上以个信用借贷，借到2亿元，足够支撑起这个楼盘到开盘销售。剩下的资金，就靠开盘销售资金支撑完工了。

如果是其它房开公司，开盘销售不好，资金不足况下，楼盘很容易变成烂尾盘。

总的来说，星辰房地产公司相比同行拥有几个优势：一是自家的建筑公司建造效率是同行的数倍，材料损耗低，建筑公司工成本低，不足同行的一半。

像这么大的楼盘，正常综合开发成本大概要6.5-7亿元预算，其中工成本大概占35%左右。

但星辰房地产公司，可以把综合开发成本压缩到4.5亿元，比同行节省两亿多元。

当然，这只是星辰房地产公司初步估算。

第二个优势，工作效率快，从买地到正式预售，资金回转周期可能只要四个月多时间，可比较快的房地产同行还要快两个半月。

第三个优势，质量有保证，再加上商健变态的紫气东来和欲罢不能，楼盘户型好等各种优势，相信开盘销售会很好。

综合下来，星辰房地产公司的楼盘利润率会很高，绝对是同行第一。

商健收到楼盘开工的消息后，他就懒得继续关注楼盘进展了。只有等到楼盘开始预售后，他才会过去察看一下销售进展。

时光如梭。

六月过去，七月就是大学生毕业季。

四年光，匆匆而过，大四学生离绪千种。

大一时，菜鸟们满怀期待进大学校园，开始发现大学还是挺美好的，课程没有高中那么多了，可以认识来自五湖四海的同学，参与各种各样的校园活动，嗯，最重要的是，父母也不阻止谈恋了。

但他们会很快发现，大学也不是那么美好，生活费不够花了，羡慕成双成对的侣，表白数次被拒，开始通宵玩游戏，逃课，挂课也越来越多，连补考费都不起了，四年大学过得浑浑噩噩。

美好的大学生生活，属于有钱家庭的孩子；

穷的孩子，只能继续熬四年，熬到毕业找工作。

到了大四，才发现工作并不是那么好找，特别是三流学校的毕业生。

商健的学校就业率，工科还好一些，还能达到70%，但文科就业率，不足40%。

学校副校长曾经问过商健，是否有意在母校招聘毕业生，但他的回答是“没有计划招聘毕业生”。

说实在的，商健宁愿从才库中挑选，也不愿意社招或校招。

也许在一两年后，集团规模大了，会招一部分毕业生，为社会减轻就业压力，这也是一个大企业的责任和担当。

如果每个企业都不愿意校招，毕业生除了回家，真的无处可去。

当然，校招并不是没有好处，除了政策上的好处，还有才储备、校企合作、提升雇主品牌、降低用成本等。其中，用成本绝对是企业愿意校招的重要因素。

商健的同班同学，就有不少没找到工作。

商健也没想过要帮助他们，前世与他们不，大家毕业后各奔东西南北，工作后很少聊在一块。

但是，如果有同班同学主动求他，商健看在同班同学份上，他还真会让同学到公司工作当个实习生，职位和薪水当然是看能力定，并不会因为同学关系就额外照顾。

但没找到工作的同学，就是放不下面子找他，商健也不想主动伸出橄榄枝。

毕业后，也会如同前世那样，生活圈子都会不同，渐行渐远是必然的。

7月1号，机电院机械专业毕业论文答辩。

商健还是