吗？他们的家庭怎么办？

这时候沈济第二条短信发过来，挑明张朝阳不管带多少过去，天悦都会如数接收，年薪及海外津贴都比照新钢联，额外给一千万上市公司的票作为建厂运营奖励，分五年时间逐步兑现，基本能保证所有员的实际收，第一年就实现翻倍。

当然，团队票的分配权在张朝阳。

沈济在短信时强调了是上市公司天悦实业的票，不是新钢铁厂的期权；当然，要是张朝阳等想要规避国内高额的个所得税，上市公司的票在约定的行权，可以直接转换为新钢铁厂的相应投资额度的权。

最终怎么选择，看到张朝阳以及他团队每个对新钢铁厂的信心，天悦只提供两种方案，不作其他的限制要求。

因为对天悦在非洲的成功产业投资了解极，所以张朝阳很清楚的知道天悦实业的价现在有多低估。

科奈罗能源第三季度就启动大规模的项目建设，各方面的成本大增，这直接大幅削减了科奈罗能源的盈利规模，归属母公司天悦实业的利润也随之减少。

国内证券市场大呼天悦在资产重组后，业绩没好多久，又大变脸了，连累天悦实业的价跌好些天才在低部稳住。

然而就算不考虑未来的成长，张朝阳也觉得天悦实业的价增涨一倍，才是合理的估值水平。

曹沫不理会天悦实业在国内的价，说白了他压根不关心纸面财富的多寡，作为实控，反正又不能轻易减持票。

然而对天悦实业其他高层员，意义就不一样了。

他们又不是个个都有亿万身家，每年公司权激励计划，他们都是要并年收之中计算的。

这样的价码，可是要比韩少荣、余晋杰刚才暗示他去主持壳公司，只有他个可以直接先拿一千万港币的奖励要强太多了。

“哦，家里突然发生点事，我要先离开一下……”张朝阳犹豫了一会儿，拿起大衣、公文包以及餐桌上的皮夹、手机等物，站起来很抱歉的跟余晋杰打了一个招呼，就匆忙离开。

众还正想着要怎样化解当前尴尬难堪的场面，没想到张朝阳打了一个招呼，听都没有听余晋杰问他家具体发生了什么事就推门走了出去，都有些发愣：

张朝阳家里到底发生什么事啦？失火了也不至于这么着急啊？

还是有比较关心张朝阳的，走到窗边往外看去，惊讶的说道：“张总没往停车场去，跑球会主楼那边去嘛？”

“！”韩少荣将对讲机狠狠的砸在餐桌上，杯碟飞、汁水横流，有两个吓得跳起来……