得李再模有些尴尬，他想挣脱裘悯的手。因为他发现吴青和裘德贵两个两双眼睛，滴溜溜的看着他们俩。裘悯就是不放手

，好像故意让裘德贵知道似的。“嘿吆！李再模，你小子艳福不浅啦？居然敢在小老板面前，和家姑娘眉来眼去，小心裘老板

把你脊梁骨给打断吆。到时候，可不要求着我吆。”

吴青的一句话，令裘德贵转过脸去，他瞟一眼李再模，狠狠地瞪姑娘一眼。那意思：小兔崽子，当着面，给我难看。“我

让小李带去安排宿舍了，你要工去小李那边领吧！”裘德贵露出不耐烦样子，对着裘悯挥挥手。

裘悯满不在乎的拉着李再模“谢谢老爸，吴叔叔再见！”两个兴冲冲地离开吴青和裘德贵。搞得吴青连连摇，望着李再模

和裘悯走出去的背影，她对着裘德贵问道：

“老裘啊！我吴青有那么老吗？你看你们家姑娘，张闭一一个叔叔，叫得我心里寒盛盛地。”吴青似呼很不满意裘悯叫

他叔叔。裘德贵一听心里不高兴了，你一个开黑车的，充其量就是个小瘪三而已。我姑娘叫你叔叔，看在我面上。要不然，姑

娘根本不当你们这些专门歪门邪道，不务正业的是回事。

“怎么着，不叫你叔叔，难道，你让她像叫李再模一样的，称你为大哥哥不成？吴青，甭以为你还年轻。四十多岁了，应该

收收心了！”裘德贵看着吴青贼眉鼠眼的看着他们家姑娘，心里立刻泛起对吴青那双色眯眯的厌恶。对着吴青挥挥手“我还有事

，你赶快回去吧！”

说完，匆匆离开。“唉......”吴青意犹未尽，还想趁机和裘德贵唠叨唠叨。因为，裘德贵给他一次三百块，相当于他今天

一个的一天收。他够本了，所以从现在开始，他玩到晚上，都无所谓。另外，六个。每个每天都要给吴青提成十块钱，

是裘德贵和吴青两个的私下易。当然，这些上班才有。不上班，吴青也拿不到。

李再模他们八个，每个给吴青提成二十块一个工，八个就是一百六十。加上刚刚送过来的六个，每个每个工给

吴青提成十块，就是一百二十。单单凭这十四个，吴青每天从裘德贵这里提成二百八，还有以前送到这里来的工呢？航布朗

当加起来，吴青每个月从这里结算的提成，一个月不会低于三万，还算是最少地。

所以，裘德贵不怕吴青不给他送。因为，一旦吴青断了裘德贵这样的摇钱树，他单单靠跑黑车拉客，还真的不够吴青每天开

支。正因为拿得住吴青，裘德贵才不把他当回事。时事八节，吴青不得不送裘德贵礼品。好酒好烟，他送给裘德贵，裘德贵也转

手送给老乡董事长、总经理、部门经理什么的。不送不行啦！因为裘德贵还得靠他们给自己承包机会不是。

孙志国原本让毁朝倩开塔吊，未曾想，毁朝倩被调到董事长办公室当秘书。所以，开塔吊这件事，就留给孙志国。孙志国算是

心想事成。每当他随着卷扬机，爬上塔吊，那种登高远眺开阔视野，令孙志国遐想万千。然而，高空作业，那可是个危险系数特

高的工种。孙志国他不知道，高收下，暗藏着对生命禁区的危机。

他也想不到，心的，会不会因为做了秘书，而和自己渐行渐远。因为，在他们的脑海里，董事长秘书，只不过是个职业。

直到有一天，他从高高的塔吊上，偶然看见董事长从自己的小汽车走下来。紧接着，董事长为后排一个，打扮的亭亭玉立的小姑

娘，打开车门时，孙志国眼前突然一亮：啊哟，那不是自己朝思暮想的毁朝倩吗......

他不敢相信自己眼睛，使劲揉一揉。却发现毁朝

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倩挽着董事长的一只胳膊，神采奕奕的走向董事长办公室。那种自信，矫健的

脚步，走得是那么地轻盈，果断，坚决。似呼对曾经的孙志国，没有一丁点痕迹可言。因为，毁朝倩不可能不知道，他孙志国站

在塔台上，看不见她。不知道为什么，毁朝倩为什么毫无顾忌的跟着董事长，一帮来、一帮去。

想了想，怪不得毁朝倩最近总是躲着他。原来，做董事长秘书，就是陪董事长经常出饭局即各大场所啊！孙志国一阵心疼，

不自禁，拊膺而泣。“叮铃铃”直到一阵电铃催促他赶快开启塔吊运转，孙志国擦一擦眼泪，继续工作。他气得咬牙切齿，发

誓今天下班，一定找到毁朝倩要个说法。凭什么和董事长大大咧咧走在面前，招摇过市。难道，就没想过自己的感受吗？

为什么毁朝倩会这样？来工地两个月不到，居然和董事长泡在一起。难道，毁朝倩身上，有什么勾引的秘密武器么？非也！

裘德贵根据总经理柯文棘的指示，说孩子心细。给她们安排一些技术含量高，安全系数底的活去，裘德贵当然不敢违拗。他

也想给自己留一个小秘书，怎奈大老板都急红了眼，哪里还得到他这个小喽啰张牙舞爪。

于是，叫来毁朝倩去学开吊车。在地面学习作一个礼拜，毁朝倩便被师傅带上塔吊。第一天，师傅手把手教她作，第二天

，师傅坐在边上，看她作。到了第三天，师傅索不上塔吊。坐在塔吊下面，观察毁朝倩作是否准。整个塔吊顶上，就是

毁朝倩的天下。一个月下来，毁朝倩力充沛，没有丝毫感觉倦累。

董事长苗清泉，来到工地例行视察。无意中看到塔吊作，既快又稳，一看就知道作工是个老手。他笑着对身边的总经理柯

文棘问道：“开塔吊的还是老裘家的婆娘许栋铭么？不愧为胆大心细，老心红啊！你看看家这个塔吊开的，不偏不倚，快慢

适宜，速度均衡。柯文棘啊，像这样有技术的老员工，要适当给予奖励。”

项目经理于洪孛说：“董事长，开塔吊的不是许栋铭，而是她带出来的徒弟毁朝倩。苏北，刚来工地没半个月。今天，是她

单独作的第三天。大前天，她师傅还站在下面看着她作。昨天，她就放开了。果不其然，小姑娘胆大心细，临危不惧，作

流程一丝不苟，是块好料子！如果董事长批准年终奖的话，按道理应该发给她师傅。以往，我们都是这么做。”

工程监察李良急忙补充说：“有些习惯，要坚守，但陋习必须革新。奖励分给师傅，而在一线工作的徒弟只能喝西北风。很不

公平，有违按劳分配的劳动分配原则。董事长你看是否可以将师徒终身制，改变为绩效奖惩制。如果每个月采取工绩效奖，依

我看，工程进度，个才能发挥，起到决定作用。不妨，实际作一两个月试一试。”

站在地面的董事长苗清泉，点点：“好啊！拿出改革方案，拟定一份申请报告，大家坐下来让东们讨论一下。有些陈规陋

习，必须打束缚我们的旧框框，杀出一条血路，或许你就是第一个吃到螃蟹的。”苗清泉一席话，鼓励一群领导者。要知道

改革初期，好多是前怕狼后怕虎，犹豫不决。苗清泉能