毅博此次想要调整的方向；

直营店铺店长的业绩，目前并没有采取分红制度，他们多少，该多少工资还是多少工资；

这样的制度下，长此以往，的惰都会被培养出来；

的天都是能享受绝不会吃苦。

“毅搏，我觉得你说的不错，合伙的确比咱们现在直接开店好很多，也能弥补开店需要的资金”；

“关于公司发展方向的事，还是之前的话，你决定就好，我负责执行”。

听到刘威的话，马毅博并没有太过于意外；

毕竟有事实数据在支撑，而且刘威现在的确不太适合大方向的讨论；

没办法，认知限制了刘威此时的见识。

看到马毅博转看向她，王利芬清了清嗓子：“马总，我觉得您说的对，咱们秦大妈现在发展很快，内部培养才很难跟得上，从外面挖过来的才，还不如通过合伙直接确定店长”；

“一旦成为咱们合伙，不仅仅能享受店铺净利润分红，还需要给出15万保证金，完全能够弥补咱们开新店需要的资金”。

“嗯，那行，这几天新店开业结束后，王姐，威子和我负责的门店，让其他先兼任店长，咱们三个，开始以现有店铺为中心，往外寻找合伙”；

“记住，咱们对合伙是有要求的，必须得按照咱们秦大妈的规章制度来，并不是说钱就行，不接受这个的，免谈”；

“咱们邀请他们成为合伙，是给他们分享利益，而不是求着他们的”。

不仅王利芬，就连刘威也是如此；

听听，这是啥底气啊；

让家成为你的合伙，并且给15万保证金，竟然是帮家赚钱，简直……

不过，想想，好像就是这么个道理。

（本章完）