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第126章 人才难觅

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有诱惑力的还是薪资待遇,谁会跟钱过不去呢?

至少眼下,青禾科技是不缺钱的。

“谈了,可他们都是狮子大开,一个刚毕业的硕士研究生,就敢张要求百万年薪。其他就更不用提了。”王岩明显很憋屈。

他这个青禾科技CTO,年薪都还没到百万呢。

“这是把我们当肥来咬啊。”

张硕心里也有些不舒服,感之前的聚会是白参加了。

都特么是虚的。

萌芽就算再有钱,也不会这么挥霍无度。

真要答应了他们的薪资要求,那青禾科技的其他员工怎么办?萌芽系其他子公司的员工,又会怎么想?

一碗水必须端平啊。

关键这些的能力,怎么也要跟薪资待遇相匹配吧?敢于这么狮子大开的,那就是明目张胆地贪婪,都不做任何掩饰了。

张硕能指望这样的,潜下心来搞研发吗?

他到底还是高估佟院长的号召力了。

所谓的圈子,总归给以虚假繁荣的感觉。

表面看上去,那都是“你好我好大家好”的和谐局面,个个都是朋友,其实背地里还是互相勾连的利益。

而且可能私底下对利益的追逐,其实更加的露骨。

就像现在。

“那现在该怎么应对?”张硕问。

“我觉得,还是宁缺毋滥吧。”

王岩还是很有韧的,“接触的中,有那么三五个,还是有机会争取的,也都是潜心搞研发的材料,就是都还在犹豫。我会继续做他们的工作。”

“那就打消他们的顾虑。”

张硕显然比王岩更有魄力,“他们不是担心青禾科技将来发展受挫吗?那就把这两个实验室挂在萌芽控名下。明明白白地告诉他们,不管将来薇信怎么样,都不会影响到这两个实验室的运转以及研发经费的支持。”

“总不可能说,他们连萌芽控都看不上吧?”

无论是搜索,还是智能算法,都不仅仅用于薇信,包括本地生活服务、电商、短视频、云计算等等,都要用到相关技术。

将两个实验室收拢到萌芽控,从长远看,其实更合适。

“这个可以有。”

王岩眼神也亮了,“这样一来,阻力应该会小很多。”

“那就有劳大师兄,继续跟他们洽谈了。你刚才说的一句话,我还是很赞同的,那就是宁缺毋滥。他们不是不乐意来吗?萌芽还未必就乐意要呢。”

张硕又开始傲娇了。

“你就吹吧!”

王岩可没有张硕这种指点江山的霸气,心里正发愁呢。

21世纪什么最珍贵?

才,才,还特么是才。

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