本月五千万的预算虽多，但如今公司账上趴着近八千万！

其中六千万是上月众游平台产生的营收，一月份林睿往公司注资一亿五千万，除去各种花销，还有近千万的结余资金。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

另外今天已经四号，本月四天不到的时间，众游平台又产生了近八百万的营收，现金牛正在渐渐形成。

掐掐算算，林睿本月一分钱都没有注资，现在公司账上却趴着七千八百多万，已经有点自给自足的味道了。

如今每天众游平的都有两百余万的营收，每时每刻都在源源不断的产生利润。说不定到了月底，公司账户上的钱可能不减反增，挣钱的速度超过花钱的速度。

盘算完公司的收与支出，忽然接到赵言的电话，和商州的那家游戏公司的投资协议正式敲定，未央科技投资六百万，占百分之四十。

投前估值九百万，投后估值一千五百万。

和赵言闲聊了一会，挂了电话，系统忽然出来了。

系统：既然已经再次开启了投资的步伐，怎么能停下脚步，未来一年内，投资三十家创业公司。

每投资一家，奖励八小时专注时间。全部投资任务完成后，一次奖励一百二十小时的专注时间。

目前进度1/30，完成了第一次投资任务，奖励专注时间八小时。

林睿看着忽然出现的系统，有些目瞪呆。

上个月，他刚完成半年内投资十家创业公司的任务。

每完成一家奖励十小时专注时间，全部完成后再一次奖励八十小时，总共得到了一百八十个小时的专注时间奖。

没曾想这才过去几天，刚把任务完成，投资部门刚出手一次，立刻又有任务下发了。

不过，我喜欢！

三十家，每投资一家奖励八小时，三十家全部完成，再一次奖励一百二十小时，总共有三百六十个小时的专注时间奖励。

顶得上他过去两三个月专注时间的收了。

而且未央科技确实有挑选一批表现良好的互联网公司，扶持投资的打算。

如今的未央科技，也早非以前的寂寂无名，不说未央微博在国内的影响力，就是他多次出手投资创业公司。

在国内的创投圈，也已经成为颇受瞩目的存在。

只不过因为总部在洛城，投资的又都是本省的创业公司。相对于创业公司扎堆的一线城市来说，显得有些遥远。

但是，未央科技在两个多月的时间中，连投了十余家创业公司，这么高的投资频率，让很多都有些侧目。

也让全国各地很多的创业公司记住了未央科技。

接下来，随着投资团队渐渐成熟，林睿也打算放开限制，开启全国投资模式了。

不往外扩展也不行，本省好点的创业公司就那些，很容易就投完了。想要继续投资优质创业公司，只能把目光看向全国。

思考完这件事，又把韩云松叫过来，讨论了一下年会的准备况。

这方面进行的很顺利，五星级酒店直接包了两层，各种奖品也已经采购齐全，筹备工作基本完成。

年会的时间被定在了八号，十二号公司就正式放假。

同时过年期间，留在公司值班的员也已经确定下来了。三倍的工资，还有后期的补休，报名的竟然有不少。

处理完这方面的事，猎公司那边也传来的消息，法务总监的事有眉目了。

这次他们推荐的确实是一位行业大牛，不但本身的专业技能十分厉害，还是一家全国知名律所在中原这边的合伙。

想从一名普通律师，晋升为一家全国知名律所的合伙，难度有多大可想而知，没有几把刷子根本不行。

这位名叫宋知行的大律师，不但专业技能没得说，在本地司法界的脉更是厚，而且碑一向不错，在全省司法界也算是一号很有名的物。

不过根据猎那边传来的消息，家只打算兼职，不会放弃律所的本职工作。

这方面林睿也可以理解，毕竟律所才是一线，为了一家中型互联网公司的法务总监，放弃一家知名律所合伙的位子，除非钱开得非常到位，否则很难。

碰到这么个牛，兼职就兼职吧！

林睿费了这么大的力，找这种业内的顶尖才，并不是让他为公司处理普通法务问题的。

是让他高屋建瓴，查漏补缺，用战略发展的眼光，对公司进行规划和排雷。

另外看中的，还有他在省内司法界厚的脉。

身为一家互联网公司，名下还有一家这么大的社平台，未来各种纠纷和官司是少不了的。

虽然打官司依靠法律，但很多时候脉确实能起到关键作用。

所以兼职就兼职吧！大不了副总监和其他的法务岗位，多招一些业务湛的高手。

就算这样，宋知行那边也在犹豫和考虑之中，不知道什么时候才能给出答复。

不过林睿不急，他有的是时间。

薪水方面，由于只是兼职，不可能开那么高，报了一个一百八十万的年薪，不合适可以再谈。

同时副总裁的选，也有一些眉目了，猎公司现在正做进一步沟通，还没有明确下来。

不过根据猎公司的透露，这次找的目标确实是一位管理方面的牛，咖位和赵言比也毫不逊色，林睿很期待。

这方面的事处理完，看似副总裁和法务总监都有眉目了，林睿心里还有一些顾虑。

一位兼职法务总监能开到一百八十万的年薪，接下来的副总裁可能也是四五百万的样子。

但现有公司高管，韩云松和谭远明两个公司元老，为公司立下了很大的功劳，一个年薪六十多万，一个八十多万，相比起来就有些太少了。

商岩松，李学明，刘伟，刘昊…这些公司高管也一样，为公司发展做出了极大的贡献，也只有李学明的年薪是一百二十万，其他的都不足百万。

虽然像赵言、宋知行这些牛，他们的市场价，他们的工资水平，本来就非常高，林睿开这么高能把挖来也算合理。

而韩云松、谭远明、商岩松…这些公司高管，现在开出的薪资水平，已经达到，甚至超出他们的市场价了。

但是账不是这么算的，同是公司总监，韩云松他们为公司做出这么大的贡献，待遇却比不上新加的，虽然对方确实有这个实力。

但对比之下，难免让心不舒服。

他们会不会这么想林睿不知道，但他却需要未雨绸缪，阻止这样的事发生。

不能让为公司做了贡献的老寒了心，为这点事纠结。

只有公司内部团结和谐，大家才能力往一处用，劲往一处使，把公司发展的更好。

加薪是一个好方案，但十二月林睿刚调整了高管的年薪，上个月一号才开始实行，到现在也就一个月出。

新的年薪标准刚实行一个多月，就要调整，不太合适。

增加高管待遇的方法很多，既然年薪不太适合调整，增加福利待遇也是一种好办法。

林睿想了想，话补、餐补、通补助，现在公司的每位高管都有，可