“公司刚刚公布了最新的职称表，每个的职位都标注了，你知道吧？”

“嗯，看了。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”

刘宇点点，随即就很奇怪的问：“你不是首席运营官吗？COO啊，按理说该M8才对，怎么才M4？”

贺阳笑道：“那我也是咱们公司唯一的M4，没看季子安、张一明他们才M3吗？创业公司嘛，不好一下提那么高，要慢慢来，把晋升空间留出来。”

刘宇脸上的狐疑之色就更多了。

他的月薪是2万块，按照职称标准，已经达到M4的程度了。可贺阳刚刚说过，他是公司里唯一的M4。

这还怎么升职加薪？

总不能把自己提到M5吧？

这就太荒唐了。

贺阳笑着问：“老刘，你认识杨振坤吧？”

“杨振坤……”刘宇皱皱眉，似乎想起了一个名字，“方正的那个安全专家？”

贺阳一拍掌，“对，就是他。不过他早就离开方正了，去了联想研究院。”

杨振坤从博士、到留校任教、到去方正任职，然后到联想研究院……每一个职位，都是在不同的领域进行探索。

而且，一做就做到了国内顶尖的水平。

他在北大方正时，因为当时国家认识到了信息安全的重要，就让他带做信息安全领域的研究，保护我国的互联网工程。为此集结了国内不少安全领域的才，其中就包括时任瑞星首席技术官的刘宇。

当时，杨振坤是课题研究组的组长，刘宇是小组成员。

可见杨振坤在国内计算机领域地位之高。

说来也是，他三十出，就格提拔为“长江学者”了，是仅次于“院士”的官方科学家称号。

刘宇一拍脑门，“对，联想研究院，我想起来了，他离开安全领域，去做无限通讯了嘛。当时我们还惋惜呢，说国内信息安全领域少了一个带。”

贺阳笑道：“我把他请来了。”

“什么？”

刘宇愕然一惊。

这种级别的科学家，加紫微星这个初创公司了？

贺阳道：“我们给他开出的是T6级，资专家的职衔。按照周总的说法，技术岗不设限，什么水平就评什么级，薪酬和职称都是实给。”

刘宇马上明白他的意思了。

是在劝自己放手，离开管理岗，专心从事技术方面的研发工作。

“怎么样，老刘？你怎么想？”

刘宇叹了气，很看得开，“反正我本来就没什么实权。”

贺阳正色道：“老刘，微点杀毒有着世界级的杀毒水平，这是你的功劳。在国内的安全领域，你是首屈一指的专家。我们都希望你能在这个领域度的专研下去，把公司，甚至把我们国家的信息安全水平再提升一个档次。”

刘宇道：“什么方向呢？”

“分布式。”贺阳自嘲的一笑，一摊手，“我也不太懂，具体的等杨振坤职了，让他跟你谈。大体意思就是搭建更多的处理中心，能够抵挡每秒钟百万次、千万次的DDOS攻击。”

“啊？”

刘宇睁大眼睛，惊呆了。

抵挡每秒钟千万次的网络攻击？五角大楼也就是这个级别吧？

贺阳摆摆手，笑道：“这是个很有挑战的命题，杨振坤也说了，他加紫微星，就是做分布式处理算法研究的。怎么样？有兴趣吗？”

刘宇怔怔的道：“贺总，你……你跟我说说，咱们做这个分布式防火墙是为了什么？周总他到底要做什么？”

贺阳抬了抬茶杯，跟他轻碰了一下，轻声道：“老刘，原因我知道，但这是公司的最高层机密，全公司知道这件事的，不超过五个。不过，我可以告诉你的是，周总的雄心壮志比我们每个都要大，他的眼光在全世界！”

刘宇脸色比较平静，叹了气，淡淡的道：“我不会离开的，不管是管理岗，还是技术岗。”

贺阳一拍手，笑道：“这就对了！老刘，公司不会亏待你的，周总对科学家心怀敬意，这我是心眼所见。你要你专心做技术，我保证，你在公司里的境遇，会立刻转变。”

“职称呢？”

“T5，高级专家，年薪80万，仅次于杨振坤的T6。”

“我还有两个兄弟，是跟着我从瑞星过来的，都是安全领域的专家。他俩都得是T4，另外，这是个大项目，研发员……可少不了，要展开社招和校招，T2和T3级的技术员少说也得是上百的团队。”

贺阳笑道：“这个不急，回公司会根据具体的项目条件和任务指标，予以评估。对了，你手底下还有几个吧？”

刘宇的老兄弟几个，除了两个技术专家，还有三个管理方面的副手。当初都是一起创办东方微点的。

技术才，可以留下。

可是管理才……抱歉，紫微星不需要这种思维过气的管理层。

刘宇知道他的意思，霍然起身，“我去跟他们说！”

……

二十一世纪，什么最重要？

才！

周不器的体会到了。

贺阳职后，三下五除二，就很轻易的解决掉了积困在东方微点大半年之久的管理层矛盾。还让刘宇答应下来，去主导分布式防火墙的大工程。

这也是未来云计算的重要环节。

不过，刘宇这几个老家伙，未必知道分布式处理是怎么回事。需要等杨振坤职会，对分布式算法这个大项目，做一个统一的技术架构。

“等杨振坤职后，就让他当首席架构师吧。挂个虚职，不必承担太多的管理职能，只要带好团队，在分布式算法领域钻研下去就好了。”

汇报完了刘宇的事，贺阳又说出了自己的建议。

杨振坤还没职，但他已经明确表态了。

他认定了云计算之分布式算法这个领域，就一定要研究下去。他对管理岗位没什么兴趣，也没学过管理，一辈子都在跟技术打道。

周不器认可了这个建议，“可以。”

“那再招聘一个首席技术官吗？”

“不招了。”

“啊？”

贺阳微微一怔。

周不器道：“总是空降高管，对员工们的心气会产生影响。这几天你去考察一下程秉皓，他正带队做微点输法，估计快有结果了。等这个项目做成，就可以提拔。”

去年程秉皓在新，就是技术总监了，如果不离开……说不定现在就已经是新的首席技术官了。

资历和能力都没问题。

还有一点，周不器没学过管理，他的管理思维都来自中华瑰宝《资治通鉴》。

帝王术，首重平衡。

现在，公司里有两大空降高管，贺阳和王浩阳。

公司里已经有起了外号，叫“两个太阳”。

什么意思？

天空怎么能有两个太阳？

这就是派系啊。

有的地方，就会江湖。有江湖的地方，就一定会有派系。

这很正常。