回来的不止有孟厚坤，还有一位强——柳晴。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

有点突然，连个招呼都不打。

周不器连忙叫上贺阳，俩一起下楼迎接。远远的，就看到柳晴身着一袭棕灰色的风衣，脚踏一双皮靴，一长发在微风中迎风摆动。

“嗨，贺阳！好久不见！”

柳晴隔着老远，就挥手打招呼。

他俩是老熟了，贺阳也不见外，热的走过去，笑道：“回来了也不提前说？”

“给你们个惊喜啊。”柳晴抿嘴一笑。

贺阳问道：“这就算是正式从高盛离职了？”

“对。”

“恭喜。”

“怎么说？”

“来了你就知道了，紫微星是一个有理想、有追求，有凝聚力、又挑战力的科技公司，未来的华夏，一定会有紫微星的一席之地。”

贺阳这番话说的很真诚。

是真的感受到了这家公司的高目标追求和昂然向上的理念。

柳晴仰看着这座大楼，工师傅们正在施工，把威新国际大厦的名字去掉，换成搜狐大厦的招牌。

注视了好一会儿，然后开玩笑道：“我是北大的，没想到，竟然通敌了。”

这里是清华科技园，而北大和清华，往往是敌对关系。

贺阳笑道：“这里环境真不错，那边有食堂，可以经常看到清华学子过来用餐。跟年轻们在一起工作，我都觉得自己年轻了不少。”

嘛，都不喜欢谈年纪，柳晴哼了一声，“你是老了，我还年轻！”然后，就瞥了旁边静静的周不器，“你一句话也不说？”

周不器敞开怀抱，“欢迎加紫微星。”

柳晴视而不见，“走吧，上次看看。”

要走楼梯。

柳晴惊讶，“电梯呢？”

周不器道：“走楼梯健康，也省电。”

柳晴差点气死，她穿的是高跟鞋，爬楼梯多痛苦？

周不器道：“家张朝洋天天都是爬楼梯上下班，十几层呢。而且咱们是五层和六层，比较适中，走走楼梯更好，好像咱们员工有一半每天都是爬楼梯？”

贺阳点了点，“差不多吧。”

上了五楼，就见有六七个程序员在楼道里抽烟，热聊着会所模的事，说到兴奋处，都有点手舞足蹈……发现大老板和二老板上来了，都脸色涨红。

尤其这俩老板是簇拥着一位漂亮士过来的，这就更鲁莽了。

不会被开除吧？

周不器很随意，笑着说：“没事，你们继续抽烟，这位是柳晴，咱们公司新来的副总裁。”

“柳……柳总……”

几就更尴尬了，有点无地自容。

柳晴则很大度，笑吟吟的说：“年纪轻轻的多攒点钱，不买房娶媳呀？少抽点烟，多锻炼身体。”然后，她就在楼道里扫视了一下，回说：“贺阳，让你秘书安排一下，在这里摆一个烟灰桶。”

“谢谢柳总！”

几如蒙大赦，齐齐呼唤。

柳晴很大气，摆了摆手，轻笑道：“好好工作，对了，我叫柳晴，直接叫我名字就行，要不叫我Jean也行。”

她老爸是柳老总，她再自称柳总……有点说不过去。

然后，就去了朋友网这层。

过去这两个月，朋友网这边已经职了40多名新员工，可对偌大的楼层来说，仍旧空的。

周不器和贺阳，带她逐一参观，又见了朋友网的几个负责。

接下来去了楼上，又参观了一遍。

一个小时后，柳晴才脚发酸的来到了周不器的办公室，感慨道：“真年轻啊！”

“年轻的员工，才要有年轻的领导。”

“平均年龄多大？”

“不到26岁。”

“感觉有点浮躁。”

柳晴摇了摇。

刚刚在朋友网社游戏组那边参观，他们的设计部、产品部、研发部正在开会，都吵翻天了，几个老板的到访，多没能打断他们。

周不器不以为然的道：“这不叫浮躁，这叫活力！像高盛那样死气沉沉的你好我好大家好，还有什么斗志？员工们无非是消磨时间混工资了。”

“赚工资错了？”

“没错，但如果仅仅是为了赚工资，那就太低级了，缺乏生意义。”

柳晴知道他在说什么，“加班文化吗？”

周不器比较坦然，“差不多吧，大家都很辛苦，每天都会加班很晚。”

“没有加班费？”

“付不起。”

“怎么保持动力？”

周不器很奇怪的看她，“你在高盛，一天工作几个小时？我不信一天工作8个小时，你的业绩就能做的这么出色。我不信你会斤斤计较那点加班费。”

柳晴气道：“那能一样吗？我是高管……自我要求不在一个层次。”

周不器反应比较平淡，“紫微星才刚刚起步，每一个努力的，都可能成为公司的高管。而且，这是科技行业，跟做金融不同。科技的进步太快了，尤其对程序员来说，每天都要学习新的知识。不多付出一些努力，别说跟硅谷的科技巨竞争了，用不了多久就会被同事甩开一大截了。”

柳晴微微蹙眉，“任何一家公司的员工，都是正态分布吧？有一少部分磨洋工的，大部分都是完成指标任务的，少部分才是内心充满斗志努力奋斗追求事业成功的。”

周不器比较认可，“对。不过大部分的加班驱动力，不是事业，而是生存。不加班，在这个行业连生存都难。尤其是程序员，如果到了35岁，还达不到T4专家级，或者M2以上的管理层，基本上就只有一个下场。”

“离职？”

“主动或者被动吧。”

“不加班会被开除吗？”

“当然不会。”周不器有点莫名其妙，很惊讶的看她一眼，“不过，如果不加班……这是个适者生存的社会，优胜劣汰啊。不需要开除，末位淘汰的机制一启动，就得丢工作。”

柳晴摇摇，“太残酷了。”

周不器道：“欧美发达国家压榨我们国家，国家压榨资本家，资本家就只能去压榨员工了。当然，他们月收过万，已经超过95%的国了，他们可以出去压榨绝大部分的社会员，服务员、地摊小贩、快递小哥……这本就是大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米的故事。落后就一定有落后的血与泪，这也是没办法的事。”

然后，他又举了一个法国的例子。

法国民最游行。

经常就是抗议者抗议那，安逸懒散一到周末，黎街的大小商铺就都关门，集体放假。可店铺都关门了，总有有消费需求吧？华就看到机会了，就跑过去开店。

然后，抗议游行就来了，说是亚裔在休息里加班不公平，必须关店。

又比如公司里的亚裔特别勤奋，不度假不偷懒，还经常加班，勤奋努力。就又要抗议游行。因为亚裔们加班，就会威胁到那些不加班的的工作机会，要抵制这种不公平的行为。

周不器补充了一句