罪过！罪过啊！

还是定力不够，不够沉稳啊，看这一眼有什么用？

只能会激起自己内心中想非非的涟漪。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

这可不是好事。

之所以公司规章制度约定，高管们不能配年轻秘书，就是预防这一茬呢。结果可好……还不如找二十出的小姑娘当秘书呢！

这个宁雅娴，今年31岁，简直是处于一生中最有魅力的年龄段，有一份宁静、甘美的心境，有收放自如、乐观向上的生态度，也有宽容大度、自信真诚的成熟价值观。

生层次，可比小姑娘丰富多了。

小姑娘，就像汽水，不品不知可。这种轻熟的，就像茅台，不用开瓶，就好像酒香都扑鼻而来，让醉醺醺的。

嗯！

不能开瓶，千万不能开瓶！

茅台是酱香型国酒，喝了就容易醉、容易上瘾。

周不器抬，看了一眼墙上挂着的“自制力”，吸了一气。

整个5月份，他“正”字的一个笔画都没写，自我特别满意，感觉定方面取得了很大的进步。这可好，刚进6月份，就遭遇了当喝。

那白色的一瞥，隐隐约约、神神秘秘……罪过！自制力！自制力！

周不器摇摇，清空杂念，装作若无其事的样子，眼角的余光瞥向宁秘书，发现她跟往常一样，从容、宁静，自信、大方，流露着一种旷远的优美。

也不知道发没发现。

“对了，给你安排个任务。做好了，就提前转正吧。”

“好的。”

“做一个内网，内部员工们可以去发表一些观点。”

“内部论坛？”

周不器点了点，“可以这么理解。”

宁雅娴道：“行，我试试。”

财务部会议，通报了上个月的收支。

宁雅娴是第一次参加这种会议，心中如波澜四起。

整个5月份，紫微星营收1.8亿元！

其中，毛利4600万元，扣除企业运营、员工薪水等多项支出，净利润接近2000万元。

令宁雅娴惊讶的是，CFO王浩阳对这个数据很不满意。

4月份是化妆品团购的高峰期，再加上一波手机团购，推动紫微星的当月营收达到了3.2亿元。5月份的数据，整体下滑了56.25%。利润下滑率就更高了，达到了69%。

这么不稳定的财务报表，根本原因就是团购业务。

了，营收就会忽然拉高；缓了，营收就会大幅下降。

造成财务报表的忽高忽低。

这样的营收况，当然是不健康的。这么大的一家公司，绝大部分的收来源都要靠着很不稳定的校内网团购。万一哪一天团购出问题了，公司也就出了大问题。

王浩阳提出，要尽快的找到更多的收渠道，降低校内网团购在集团中的营收占比，以防不测。

周不器对电商充满信心，只要自身硬，校内网团购就不会雷。甚至，就算雷了，以校内网在大学校园中无与伦比的影响力，也能很快的平息下去。

而且还有一个最好的消息。

朋友网盈利了！

单月的广告收，两三千万是打底！

继校内网之后，紫微星旗下的第二块重要营收业务，顺利开通。

王浩阳这个首席财务官，有个很不好的习惯，连贺阳、程秉皓、石婧琳等，也都私下里说过多次。

紫微星还处于创业的高速发展期，大家都是热血沸腾的往前冲。

可这个王浩阳，就喜欢浇凉水。

浇凉水也就罢了，有些时候降降温，也是好事。可他还唧唧歪歪、唠唠叨叨、磨磨叽叽，总是宣扬一些负面论调。

在周不器的计划里，紫微星的融资提案已经提升程了。

明年年底之前，就要完成紫微星的A融资。

不过，他觉得在此之前，得换一个CFO。

第二天，周不器没有去公司。

在外面跑了一天。

见了雷俊、李国清、刘强栋等，还去了一趟百度，跟李总聊了两个多小时。跟其他聊的是更换首席财务官的问题，跟李彦红聊的却是百度的一个部门。

现在的百度，盈利主要依靠三个业务：广告，竞价排名和企业软件。

其中，竞价排名占了百度总营收的90%。

广告业务就是百度广告联盟，业绩增长的非常快，前途很光明。

唯独企业软件，成了肋。

开始亏损了。

如果是阿里的马老板，说不定就大手一挥，大叫一声“这是战略”，然后坚定不移的做下去了。可李总不同，用他对自己的评价来说，就是他这个很“专注”。

企业软件事业部的业务，已与公司的核心业务发展不同。该部门提供的是一种软件服务，与百度搜索引擎商业服务的方向有所背离。

所以，李总下定决心，要施展霹雳手段，择机把这个部门彻底裁掉！

用专注的理由，说服员工和外界媒体；用亏损的理由，说服东和董事。

至少裁员100。

这会是百度很重要的一件大事，得上报董事会才行。

周不器不是董事，却是重要东，也有知权。

“这个事业部，存在很多年了吧？”

“嗯，从2000年就开始了。”

“这么重要的一个老牌部门，说裁撤就裁撤了，合适吗？”

“小麻烦肯定会有的，毕竟很多员工，都在百度成长过程中立下过不少功劳。现在被裁了，肯定会心怀不满。不过没办法，公司为了发展，就不能之仁。”

周不器看着李彦红淡然的表，心……别提有多高兴了！

哎呀！

百度要裁员了，整整100呢！

要知道，百度可是国内第一号的互联网企业，招聘标准是行业最高的，招聘成本也是最高的。这100，每一个都是才肯定夸张了，但至少99个应该都很优秀。

百度看不上，只要一放出去，说不定就会引起市场哄抢。

周不器的心里，一下就生出了捡烂的想法。

捡烂啊捡烂！

捡了360的烂，来了100多个员工；捡了盛大的烂，又来了近50个员工……

这下好了，又有机会从百度捡烂了。

这几乎是零成本招聘，又是大企业出来的成熟团队，即即用，岂不美哉？

周不器觉得，自己可以当个捡烂大王。

“那你们那些企业客户怎么办？”

“合作到期的，结束合作关系。没到期的，支付一定的违约金。”

“就这样？”

李彦红很奇怪，“还要怎么？”

周不器就说不出话来了。

他刚刚听了宁雅娴讲故事。

她的老东家，是几十年的企，旗下的产品很多都几十年了，都是过时的淘汰的老旧技术。可是家