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第581章 慧目如炬找人才

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“我以前的同事,新现任的资副总裁兼总编辑陈通。”

“陈通?”

周不器眼前一亮,他听过这个名字。

如雷贯耳啊!

堪称互联网圈内最厉害的内容运营者,新的内容运营,全部出自他之手。去年出了一本书,叫《门户网站新闻频道的运营》,堪称网站编辑的必读书目,被誉为网络编辑的“红宝书”。

而且,当下国内博客业这么火,几十家在竞争。

做的最好的,就是新博客。

靠的就是陈通,他发起的名博客战略,邀请了一大批名及专业士在新相继开博,带领新完成了一次转型。

后来的微博,也是他带队,立下了汗马功劳。

做战略、做管理,不是他的强项,可是做什么样的内容更吸引用户,他是业内做的最好的。

周不器有些迟疑,“去新?可行吗?”

王浩阳道:“没什么是比去新更容易的了。”

“雅娴,把贺阳叫来!”

周不器一拍桌子,喊了一声。

跟贺阳商量一下,如果没问题,就可以一心一意的挖陈通!

让他担任紫微星的副总裁兼总编辑。

这作用可太大了!

不仅是梳理紫微星旗下诸多种类的内容业务,有一个由上及下的战略调控和风向把控。更重要的是,新的威胁很大啊!

博客做的太好了。

朋友网其实也有类似的博客业务,即“个志”。不过,朋友网是熟关系,新博客却可以向公众开放。

在内容的传播方面,新博客更有竞争力。

这就是为以后的微博打下了坚实的基础。

可是,微博是周不器的囊中之物啊!

连推特都是他的!

等美国那边把推特的运作模式摸透了,国内就会上类似的项目了。甚至连代码都不用写,全盘拿过来,简单的修改一下就可以了。

这可是紫微星的地盘,容不得别侵犯。

挖来陈通,就等于断掉了新微博的两条胳膊。

没一会儿,贺阳来了,跟周不器换了意见。

初步确定了要去新挖陈通。

除此之外,还递了一份中高管的招聘和调职名单。要招聘一个微点事业群副总裁,一个搜索事业群副总裁,财务部总监以及力部副总监。

另外,朋友网的两位副总,会分别获得晋升,调任微点事业群和搜索事业群担任副总裁。朋友网还有一个总监,被石婧琳看重,挖到校内事业群了,有意培养出副总裁。

“低调的张一明,才是这些里最厉害的。”

贺阳看着这份名单,感慨的说。

石婧琳天天咋咋忽忽的赚钱挺多,可那只是执行层面。会培养才,会制定战略,才是更高级的能力。

平时话不多,不显山不漏水的张一明,一下就培养出了这么多优秀的,这才是最大的功绩。

周不器笑了笑,“我早就知道了。”

“早就知道?”

“当然,否则在创业的时候,我给他那么多什么?这就叫眼光,慧目如炬!我刚看那个程伟也不错,你回定个计划,好好培养一下。”

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