通。尤其是搜索和安全两大事业群要搬出去办公，技术员之间就更缺少流了。越是高端技术，越是需要高级才的灵感碰撞，他们需要经常见面，要坐在一起聊天喝茶才行。”

周不器觉得他说的很有道理，“应该怎么办？”

许亮杰道：“可以设立一个工智能事业群，专门做相关的算法科研。目前，我们已经展开了分层聚类算法、关联规则学习、联合训练、基于模型强化学习……”

“停！”周不器都大了，“说具体的！”

许亮杰笑道：“比如广告推荐，比如淘宝频道的商品推荐，又比如糗百的不确定推荐，求职网的自动抓取等等，都是工智能。可这么多算法分落在不同的事业群之间，工程师们彼此间缺少呼应和联系，并没有产生1+1大于2的效果。”

“所以要把他们集合在一起？”

“对，找一个相关领域的大牛来领着他们一起做。说实话，在我看来，咱们的CTO在这方面的理解，连张一明都比不上，连这个新来的徐铭都不如。”

周不器撇撇嘴。

心说程秉皓是贺阳派系的，你能有好话才怪！目前紫微星的诸多算法研究，都是程秉皓统筹主抓的，现在的成绩很差吗？

然后，就有些不太高兴。

觉得许亮杰利用这种大事打击异己，手段很不好。

却没想到，许亮杰接下来一句话，让他目瞪呆：“我最近跟沈向阳走的比较近。”

“靠！”周不器睁大眼睛，“真的假的？”

现在，微软亚洲研究院有两大灵魂物，一个是常务副院长王建博士。这个周不器早就看上了，让张一明努力，把他挖来主抓云计算。

另一个，就是院长沈向阳。

这个到底如何，周不器没接触过，不太了解，但他能力压王建博士成为院长，可见能力不俗。而且，张一明曾讲过，说是私下里王建经常嘲笑沈向阳，说他“猪狗不如”。

为什么会有这个评价？

因为他工作起来不像个，不分昼夜地做科研。他工作一年取得的科技成果，能顶上研究院其他一辈子的成果。

许亮杰的说法很坚定，“你要是觉得行，我就去试试。”