技术团队过去？送给他们？”

“对。”

“还有别吗？”

“我们还联系了百度和企鹅，不过目前还没收到回复。如果他们需要，我们也会派出团队去帮忙。友好互助、共同发展，是紫微星的宗旨。”

马老板惊讶的问：“这得多少？”

周不器沉声道：“既然要做，就要做到最好，让同行们都说不出话来。我们打算提供100-150名高级工程师，全部都是从朋友网抽调的，贡献给同行，帮助大家把开放平台这块市场给做起来，携手推动产业进步。”

马老板吸了一凉气，很是感慨，“有英雄物的魄力！”

周不器道：“这些平时还要工作，我们打算从5月25号开始，展开开放平台的相关技术培训，讲解底层代码。为期两个月。等培训完成后，就把技术团队给你们派过去。”

“太晚了吧？”

“没办法，我得等这一届的应届生职了，工作上手了以后再把他们抽调离开吧？不然朋友网不瘫痪了？”

“也是。”马老板长叹一声，“小周，你做了一件大事啊！我很佩服！”

周不器浑不在意的说：“能力越大，责任越大，这不算什么。对了，我们做培训时，你要不要派些过来旁听？”

马老板就更震惊了，“我还可以派过去？”

周不器道：“当然可以，咱们是合作伙伴啊！这100-150的团队，还是太小了，解决不了国内互联网市场对开放平台的相关才技术需求。这个培训课每周末办两场，不耽误平时工作。”

“那当然好！”

“不过你得培训费，每10万，我们也不能倒贴去帮忙。”

“没问题，我再派50的团队过去！”

“这培训价格不低，却也一点不高，企业培养才，一年花几十万都不多。马老板毫不含糊，当即做了决定。”

周不器道：“那正好，阿里拿一共1000万就行了。”

“啊？不是每10万吗？”

“对啊，你派过来50个，我再给你准备50个，不就是100个了？总不能我自掏腰包帮你的做培训吧？”

“可以。”

马老板也是大气非凡，甚至觉得这个小周有点好笑，前面还大气磅礴的要扶持国内技术发展，转就为了一点培训费斤斤计较了。

“嗯，那就这么定了！”

“那个……呃，我能优先选吗？”

“啊？”

马老板道：“从那100-150个的技术团队里，我们想优先选50个出来。阿里应该是第一个跟紫微星谈成了开放平台销售业务的公司吧？”

周不器道：“这可不行，这得看员工志向。回我们事部会对他们进行谈话，询问他们的意向公司，给他们做思想工作。员工不是工具，必须要尊重他们的想法。”