我保守，我们接下来一年半的任务就是缩紧银根，现金回流。」

在8月末的经营会议上，老陈做出了一系列的决策，决定轻装上阵，现金回

流，着重发展优势产业，现场的东代表及管理团队虽然有点疑惑，现在现金流

状况良好，为什么老陈会做出这样一个决策，但是出于一直以来对老陈市场敏锐

度的信任，并没有太强烈的反对意见。

「陈总，对外信息披露的范围与尺度该怎么把控？」

「紧缩的部分适当披露，尺度你自己把握，不要引起恐慌，加大投资的部分

严格保密，别我们搭的窝被别收了蛋。」

在公司的老陈是强势、敏锐、果决的，他几乎做出的每一个决定都在正确的

方向上，下属们已经习惯了他的做事风格，各项工作开始有条不紊的开展。

在生活中的老陈是和蔼的，平易近的，甚至可以说得上是慈祥。与老陈打

过道的各界士，对他的评价居然是温文尔雅，学者风度，对于这一点，陆晓

敏在心中也是认可的，虽然那天晚上可能发生了什么事，老陈的形象并没有在

她心中崩塌，她只是觉得作为男，都具有同样的通病而已。

与陈登峰相关联的企业圈子里开始流传一个小道消息，老陈的现金流出了问

题，为了保持研究院的科研投，要大规模的撤离投资，回笼现金了。

踌躇满志的孙泽仿佛被浇了一盆冷水。企业的业务刚刚好转，订单量正在快

速的增长，这个时候无疑是需要大量的资金投的，为了保持良好的发展势，

正在筹备继续融资的孙泽却迎来了老陈可能会撤的消息。

自从老陈投资以来，如果单从账面上来看，确实没有多少收益，面对这个现

实让孙泽一时无计可施。

毫无疑问，在市场敏锐度与行业前瞻这方面，孙泽差老陈好几个数量级，

这种经验与眼界的差异，让孙泽第一次开始怀疑自己，选择的行业究竟是对是错，

继续走下去还行不行得通。

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「单从我个的理解，你的企业发展受制于某个并不见得是个好事，所以

我认为你现在担心陈总会不会撤是没有用的，如果他已经决定要撤，你担心也

没用。」

「我认为你还是要坚持自己的决定，多方融资，进一步稀释原始东的权

份额，只要公司的控制权还在你手里，那么就没必要惧怕任何一个撤离。」

陆晓敏很少参与孙泽的企业经营，但是并不代表她完全不懂，孙泽担忧的

景她也明白，但是她更倾向于一条道走到黑，外来的助力始终只是助力，前进的

方向只有自己才能决定。

「就公司现在的发展况来看，继续融资问题不大，可是如果激怒了老陈，

他真的退了怎么办？现在还真拿不出那么多的现金给他，况且如果他真的撤

了，其他投资者的信心估计会有毁灭的打击。」

「这确实是个问题，最好的况就是老陈不撤资，甚至会为了保持自己的份

额继续投资，次一点是老陈撤资，但是会配合你先完成融资，最坏的况就是在

你开始融资之前宣布撤资。」

「是的，如果是最坏的况，公司不一定挺得住。」

孙泽的低着，他很不甘心，明明公司的业绩已经逐渐的好转，渐渐地

有腾飞之势，可是现在却不得不考虑产的问题，这对他是一个巨大的打击。

「明天我去公司召集大家开个会，看看几个管理怎么说吧。」

在孙泽自己的办公室里，烟雾缭绕，几个绝对信任的管理员沉默的坐在一

起，气氛压抑的让崩溃，孙泽拉开窗帘打开窗户，沉默的望着窗外，他在等着

大家的决定。

近期公司业绩好转，奖金自然也少不了，本来大家是劲十足的，如果保持

这个势到年底，每个自然会有丰厚的年终奖，可是孙泽的一席话让大家沉默

了，资金和技术受制于，公司的缺点不是没发现，只不过出于孙泽和陈登峰

的关系，没有提出来罢了，随着公司的发展，这些事终究还是要面对要解决。

「自从陈总资之后，公司的注册资金没有再变过，目前陈总占有30%的

份，孙总您自己占有50%，剩下的20%有好几个个和实体，应该是你的

其他关系，这五年我们在财务层面确实没有给东分红，如果陈总以这个为借

要求退，我们是出于劣势的。」

财务经理是一个四十多岁的中年，来这里之前在南京一家知名的上市公司

做二级总监，因为内部站队失败，离开公司后回家乡发展，就在孙泽这里，也七

八年了。

「目前公司的估值在4000万左右，如果陈总要退，那么现有的东需

要出资1200万来回收他的份，这很困难。」

孙泽转过来，看着大家，

「如果老陈确实要退，那么我们这次融资肯定是不成了，就算是权置换，

找新的资金进来，置换掉他的份，可是对我们来讲并没有什么区别，只不过是

握刀子的手换了一个而已，刀子依然还在。」

「最好是陈总不要退，那我们一切都好说。」

孙泽长出了一气，他又何尝不知道呢，可是他更了解陈登峰，一旦陈登封

做出了决定，几乎再无挽回的余地。看着大家的意志有些消沉，

「也没必要这么悲观，老陈那边虽然有消息出来，第一，消息是否准确还不

能完全确定；第二，我们公司目前的况，在不在他退的范围，依然是两说；

第三，如果他真的退，我就算是砸锅卖铁也要把公司撑下去，请大家相信我。」

「不确定的事先放在一边，关于融资和技术这两方面，大家有什么意见？」

气氛准关于缓和了一点，不过还是没说话。过了一会儿，销售经理似乎想

清楚了什么，有些斟酌，

「孙总，我们需要组建自己的研发团队了，说实在的，目前我们自己的研发

团队充其量就是售后技术支持，并且水平还有限。」

「组建一个研发团队，需要资金，更需要时间。」

财务经理接过话题，

「所以，我们还是得融资，先解决资金问题。」

然后大家就融资的话题又讨论了许久，最后一致的认为，公司首先要建立期

权池，暂定20%的比例，用期权来吸引研发才，安抚目前公司的老员工。完

成之后老陈的份将被稀释到24%，然后本次融资额暂定1